深圳拓展公司品牌【天拓，崔小姐，13828811975 】天拓管理咨询有限公司是一家专业服务于集团式多元化经营的咨询培训公司，便捷吸收全球企业管理咨询领域的最新研究成果和成功经验，旨在帮助中国企业善用服务经营战略以取得商业上的成功。 公司的顾问团队由具有海外教育背景的华人专家学者及中国业内资深人士组成。我们的专业团队已为国内二十多个省，500多家不同公司提供了管理咨询及培训服务，我们通过为客户提供专业的工具、方法及实施方案，帮助其推动变革，使客户获得超出咨询/培训投入数倍的价值。

　　新员工拓展培训相关知识

　　新员工的入职培训天数最好在3-5天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会，在整体项目安排上可以是这样：天安排团队建设以及军训，严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都有良好的塑造;第二天和第三天安排场地拓展培训，了解团队的重要性;第三天可以安排企业内训，不断的渗透企业文化，让每个员工了解更多的企业背景，没有一个人天生是不爱学习的，最后在三天拓展培训结束之后，让新员工们写一篇拓展培训的感想，感想可以根据自身的表现，团队的表现，对项目的理解及位移到工作当中等等。

　　当然了，拓展培训之前，需要人事部的经理来渗透理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯的娱乐游玩，虽然拓展培训的场地一般都是依山傍水或者是景点，但一定要告诉新员工结束之后要写一篇培训总结，这样在培训的过程中才能带着培训心态做活动，虽然培训师会在团队建设过程中转变参训着的心态，但参训公司和拓展公司也要做好呼应。好了，今天就说这么多，希望更多的参训公司能够认识和了解新员工入职拓展培训的重要性。

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