福建自贸试验区求贤若渴，高层次人才到福建自贸试验区内工作的，高可享百万安家费和百万项目经费的扶持。《关于加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》(以下简称《自贸区十四条》)日前出台，福建省计划力争用3年时间，引进约1200名高层次人才。

昨日，福建省政府新闻办召开新闻发布会对《自贸区十四条》进行解读，计划引进A、B、C三类自贸试验区紧缺人才，并给予这些人才在税收、土地供给、投融资、子女转学、配偶安置、住房保障等方面诸多的优惠。

据介绍，目前，福建自贸试验区紧缺的高层次人才分为杰出人才（A类）、创业创新领军人才（B类）、急需紧缺创业创新人才（C类）等三类，不同类型的人才在自贸试验区片区内享受到的政策扶持力度有所区分。对经确认且正式到岗落地的A类、B类、C类引进高层次人才，从境外引进的分别给予200万元、100万元、50万元，从国内引进的分别给予100万元、50万元、25万元的安家补助。

高层次人才到自贸试验区内的创业条件也是前所未有的丰厚，税收激励、土地供给、投融资服务这些常规优惠政策一项不少。高层次人才一旦入驻自贸试验区，可及时获得科研经费，团队建设经费高达100万元，公共平台建设的经费支持高1亿元。

省委组织部相关负责人表示，目前福建自贸试验区管理型、贸易型、技术型、服务型等四大类型人才需求旺盛。而这些类型的高层次人才主要分布在欧美和日本、韩国、新加坡等发达国家，以及香港、台湾等地区。此次福建省出台的《自贸区十四条》注重与国际接轨，旨在吸引更多全球性高层次人才落户福建自贸试验区。

14项新政详解

■税收激励。争取参照北京中关村、国家自主创新示范区的政策，实行促进高层次人才加大科技研发投入、吸引人才加盟、吸收股权投资、发展离岸业务等方面的税收激励办法。

■土地供给。优先保障高层次人才投资项目建设运营所需用地，从项目规划选址、征地报批、土地供应、地价优惠等方面给予政策倾斜。

■投融资服务。对区内高层次人才运营的优秀项目提供不超过200万元的贷款贴息、400万元的债券贴息等。

■经费支持。引进高层次人才的科研项目优先立项；高给予100万元的团队建设经费支持、1亿元的公共平台建设经费支持；建设运营科技企业孵化器，高给予100万元补助。

■住房保障。引进高层次人才申请住房公积金贷款，高额度可放宽至当地高贷款额度的4倍，本人及其配偶每年可提取两次住房公积金用于偿还贷款、支付租金。

■子女（转）学。A、B类引进高层次人才子女可选择教育部门推荐的优质公办幼儿园或义务教育学校就读。C类引进高层次人才子女由教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。

■安家补助。对经确认且正式到岗落地的A类、B类、C类引进高层次人才给予安家补助。

■医保社保。探索实行台湾人才及其家属社会保险享受当地居民同等待遇政策，鼓励在闽台湾人才参加福建社会保险。

■配偶安置。A类引进高层次人才配偶愿意在闽就业的，由所在设区市妥善安排，或参考当地平均工资水平以适当方式为其发放生活补贴。B、C类引进高层次人才配偶未安排就业的，所在设区市（区）要积极推动用人单位为其发放生活补贴。

■往来和签证（注）居留。对在自贸试验区内投资、就业的台湾高管、专家和技术人员，在项目申报、出入境等方面给予便利。

■试行企业首席科技官岗位配额机制。对自贸试验区和互联网成长型企业中的首席科技官（含负责科技、管理、组织、品牌、商业模式等创新的高管），给予企业高管平均年薪一半、高50万元的岗位津贴。每个企业配额1个岗位，每个岗位津贴不超过3年。全省每年配额不超过3000万元。

■健全完善推进高层次人才流动机制。科研人员经批准可带着科研项目和成果、保留基本待遇到自贸试验区企业开展创新工作或创办企业；允许省内高等学校和科研院所根据自贸试验区建设需要设立流动岗位，吸引企业家和企业科技人才兼职。

■试行突出贡献创新人才奖励机制。在自贸试验区每年评选10名以内创新奖，分别给予100万元、50万元、30万元的奖励。

■试行引进高层次人才购房积分贴息办法。根据初始分值给予引进高层次人才贷款购房贴息，之后根据其服务期限及创业创新情况计算积分，并相应提高贴息标准。