公司简介：“红杜鹃家政”是由江西省妇联倾力打造的在江西家政行业具有影响力的品牌，由“江西省红杜鹃家庭服务中心”和“江西省红杜鹃职业培训学校”组成。自2010年5月启动以来，在江西省内已成立联盟企业16家，培训家政服务员21000余人，帮助26800余名失业人员就业。2013年11月，“江西省红杜鹃家政服务有限公司”正式成立，在省妇联的指导下进行全面市场化运作，在两年内投入1000万元人民币，并从上海、广州引入高水平的团队运作，将“红杜鹃家政”打造成具有卓越的企业文化和美誉度的可持续发展的企业。

　　您还在为繁琐的家务费心吗­

　　您还在担心中晚饭没时间做吗­

　　您还在担心油烟让您变成黄脸婆吗­

　　您还在担心给家政服务员付钱了不做事吗­

　　您还在考虑哪家家政服务公司好吗­

　　现在您不用担心了，我们的红杜鹃家政服务有限公司来了，我们是江西省妇女联合会直属单位。员工实行全日制，所有员工都是我们自己的。绝对不会出现给了钱不服务到位。

　　我们的家政服务可以释放您的双手，我们做您的油烟的人性保护膜。

下班回家，还要做饭多麻烦啊!

　　您是不是还在为这点小事烦的路软呢? 是不是下了班，您的爱人总在催促什么时候可以吃饭呢?

　　除了这些 你是不是总在担心油烟对自己的侵蚀呢?没有到三十岁您就已经人老珠黄了呢?

　　您还要这样下去吗!!

　　您想做新世代的女性吗??

　　那您还在等待什么呢，拒绝变老，拒绝变戳

　　相信我们，了解我们。

　　我们的家政服务为您做饭，为您洗碗。为您抵挡油烟的侵蚀。

　　我们的家政服务员专业培训后上岗服务，身体健康标准经过专业的检查，绝对没有传染病源。


现在的钟点工是不是老是不按时按量做好工作呢？
您是不是觉得只要是给了钱，绝对控制不了钟点工了呢？
是不是传统的钟点工都是先看房子在谈价格呢？ 看了房子以后的钟点工又抬价呢？
您是不是经常和钟点工吵架呢？
您是不是总遇到做了事情之后还要加钱的钟点工呢？
这么多的问题，您还在相信传统意义上的钟点工吗？？

相信我们，我们会让您做家政服务的享受者
我们红杜鹃的家政服务，实行员工制度，实行会员制度，办卡消费。钟点工服务没有您认可，钟点工将没有工资。
没有您的意见卡，钟点工将没有绩效。没有提成。



您享受过家政服务公司的钟点工是统一制服来服务吗？？
您知道有多少业主因为请了钟点工而被偷盗的呢？
您还相信那些那些所谓的家政服务平台吗？
您还在纠结钟点工的道德品质吗？我们家政服务钟点工的健康标准一定达到国际服务人员健康水平、我们的服务绝对不会临时加价。我们的家政服务绝对可以做到不满意不消费，我们的家政服务一定是做到你满意为止。还在担心自己家里的家政员会给您家的财产安全带来威胁吗？总是担心家政员做着打扫临时走人吗？太多的情况让您无力去争辩，明明是自己吃了亏还没有主动权。我们的家政服务，把权利全部交给您来使用。不满意不消费。做不好马上换人，做不到直接退费。我们绝对的诚信。我们的家政员绝对不拿您的一针一线。员工制度的管理让我们更加规范，更加有企业责任感。家政服务是最贴近生活的服务，是您经常需要的服务。我们的专业、诚信让您的双手和精力得到解放。



我们给您最有眼缘的家政钟点工服务
我们就是给您最全面的家政钟点工服务
很多需要家政服务的朋友总是在说：你们的家政钟点工怎么这样，怎么做事做这么久，搞定一点都不干净。
还有很多朋友说：做的一点都不干净，都用我们家的东西擦啊。
很多的朋友都会想：钟点工都是什么人啊。健康吗？
还有朋友会讲：钟点工方便是很方便，就是不知道没有人在家，财产安全不安全。
更多朋友担心的是：要是钟点工打碎我们家的东西怎么办呢？
还有一些朋友说：这些钟点工在我们家晕倒了怎么办？我们要不要赔偿

上面所有的问题都是很常见的家政行业的问题，中国现在的家政行业存在着很多类似的问题
我们红杜鹃家政服务有限公司就是为了规范行业的弊端，做好行业的榜样。实行员工制的管理，所有的家政员都是接受培训上岗，做事绝对是按照质量，专业的完成任务。以最快的时间结束所有的工作
而且我们的家政员完全是接受了国家服务卫生人员健康标准检查的。身体健康，绝对没有任何传染病。

结算方式：面对中部发展局势，应对社会经济的飞速发展，我们致力于改变传统的家政模式。发展新型家政消费模式。实行所有客户会员制，统一办卡消费。传统的家政服务消费模式现金结算，结算方式单一，风险性大。家政服务员加价的可能性强。刷卡消费金额规范，收费统一。
管理改变：南昌市场的家政员，大多都是临时聘用，中介与家政员不熟悉，这样就造成了安全性的缺失。首先威胁的是用户的财产安全，其次是威胁用户的生命安全。我们的家政人员，经过了统一培训，健康审查。首先在餐饮卫生上就有一个安全的保障，再有我们的家政人员全部都是接受了上岗培训的，待人接物都是经过规范化的训练的。我们的家政人员管理实行的员工制管理，家政员代表的是我们的形象。一切不规范的操作都是不被允许的。一有违规家政员不仅会被处理，还有被停岗再接受培训。


让我们来解放您的双手，让我们来解决您的后顾之后。让您不在担心回家以后没有饭吃，让您有时间多与孩子沟通。而不是指挥孩子做家务。放心的去美容，放心的去健身，舒心的去享受大自然。我们会把您的家保护的无微不至。因为我们专业、我们规范，我们是您生活的好帮手。

还在相信传统的家政服务吗？觉得可以放心大胆的在家里放一个陌生人吗？据统计每一年因临时性质的家政员造成财产损失的达到了500多万，现代社会环境贫富差距越来越大了，脱贫成为很多人的梦想。所有也有很多人为了钱，什么事情都可以做出来。所以给您的财产安全造成损失有一定的威胁。为了防止这点，我们红杜鹃家政做到了，以员工制管理我们的家政员，我们的上岗要求都是需要没有任何记录的人，而且一般招收都是相关经验的从业人员。技术过硬，经过培训，态度更加规范。我们的家政员，让你放心的把家交给我们。我们的家政服务，让您舒心的领略高端家庭的奢华享受。
结算方式：面对中部发展局势，应对社会经济的飞速发展，我们致力于改变传统的家政模式。发展新型家政消费模式。实行所有客户会员制，统一办卡消费。传统的家政服务消费模式现金结算，结算方式单一，风险性大。家政服务员加价的可能性强。刷卡消费金额规范，收费统一。
管理改变：南昌市场的家政员，大多都是临时聘用，中介与家政员不熟悉，这样就造成了安全性的缺失。首先威胁的是用户的财产安全，其次是威胁用户的生命安全。我们的家政人员，经过了统一培训，健康审查。首先在餐饮卫生上就有一个安全的保障，再有我们的家政人员全部都是接受了上岗培训的，待人接物都是经过规范化的训练的。我们的家政人员管理实行的员工制管理，家政员代表的是我们的形象。一切不规范的操作都是不被允许的。一有违规家政员不仅会被处理，还有被停岗再接受培训。


食品安全是我们中国的重中之重，必须形成几种共识，一是食品安全没有绝对的安全保障，任何知名企业都有违法犯罪的可能，因而在监管上不能失之过偏；二是进行食品安全监管必须跳出区域和地域局限，应有更广阔的全球性视野；三是食品安全不能迷信或者凭感觉办事，必须一视同仁更相信技术手段。四是食品安全的好坏有层次区分，不能因为出现一两起事件就对其整体情况进行否认，也不能因为“比坏”心态，而无视自身存在的更大问题。这点看看，食品安全卫生是一个国家的事情，也是一个家庭是的事情。实际的例子：一个家政用户因为家政员的给他们一家人做了一顿饭。全家都得了乙肝了，家政员自己都不知道自己的情况，现在的中国消费市场，求的不是便宜，求的是安全。我们花钱是小事情，但是我们需要的安全卫生的服务方式。为了防止，家政行业出现食品安全问题。我们致力于规范从业人眼的健康体质问题，实实在在地监督卫生管理办法。杜绝一切带病上岗。保证用户的生命财产安全。让生活更加舒心，让生活更加自在，让生活没有后顾之忧。不在让你下班之后还要为晚饭忙碌。我们给您最便利的生活环境。我们可以做到让你的家里永远都是一尘不染，我们让您不再纠结晚饭是不是做好了，孩子是不是吃了饭了？还在上班总是担心家里门窗是不是关了，还在公司总是担心自己凉的衣服会不会被刮跑。
我们给您快捷、安全、放心的服务。做您家庭生活的好帮手。不在让你弯腰做家

您还在给服务不满意的家政员付费吗？
您还在支付比常规时间更加贵的加时费吗？
您还在因为二次消费与钟点工吵架吗？
我们的今天经常有家政员打扫的不干净，您不满意但是总是觉得他人的劳动成果不给报酬不合适，出于一种不好意思最后给了费用。有的时候家政员还会过分的要求多给，您也只能给了。还有请个钟点工，不知道行不行就先开始要天价。细节全部都不处理。有的经常还直接要路途费，还有超过时间收的加时费是一般工时的两倍。行业收费问题大的不得了，很多的用户的在收费方面反应家政行业实在太黑暗了。有很多事件就是因为二次消费出现了问题，导致了事情变成了事故。有很多用户和家政员、钟点工发生了语言和肢体上的冲突，就是因为行业的不规范。这些原因首先是行业的不规范，行业没有形成良好的价格标准，导致了市场价格混乱。收费标准不一的情况。还有就是因为家政员没有得到很好的管理，简单的说就是没有给钟点工一个约束。您都是做完事情在付钱，知道您要给钱，不用心做，在服务的过程中再加价。很常见，知道您要付钱所有您就想羔羊一样不杀您杀谁对吧？我们的企业采取员工制管理，员工服务之后不收费用，员工只能领工资和奖金。这一点完全的制约了员工的加价的问题。你不给现金，他怎么加钱呢？我们的管理制度里面写的很清楚了，服务不满意，没有工资。这一点完全规范了员工的工作态度。还有我们的员工一定是培训上岗的。所以素质绝对是其他市场人员的几倍还有高的。所以不仅做事麻利，而且做事态度好。让你感受的生活质量的提高，不是心理的负担。
我们是不加价的家政服务公司
我们是服务品质的家政服务平台

红杜鹃家政致力改变传统的操作模式，改变管理、实操、收费、服务的传统模式。

我们的管理：首先我们是江西省妇联的直属单位，注册资本是500万。我们强大的资本解决了我们的人力资源的问题，我们不仅有专门的人力资源。而且我们拥有自己的培训学校。给我们的一线服务，提供更多、更好的服务人才。对于一线服务的人员，我们采用的是员工制管理。我们公司直接管理服务在一线的员工，一线的家政员都是我们自己的员工。这样的管理模式区别于市场上其他家政中介，他们没有对家政员有一个管理。所以会使得家政员在一线服务的时候很难受控制，经常出现很多加价、来了地方比预期要难直接不做，做了也太高价格。我们的员工都是和我们的有签合同，培训上岗的。我们给员工发薪水，服务不达标他们就没有当天的工资。要是别投诉，他们将会再培训，或者是停岗。不仅如此，我们有回访电话，质检部门对一线服务的人员进行质量监督，一有投诉绝对停岗。我把所有的主动权，全部交给您。用户们您不用在担心做不好也要给钱的事情了。

我们的实际操作：我们红杜鹃家政，改变以往传统的家庭的保洁模式，我们做的更细致。我们对于地板和起居室的打扫是这样的：

地板：墙角、脚踢线、家具底下、地板缝隙、地毯下边。

起居室：玄关；鞋柜；拖鞋底；衣帽架；茶几侧面；抽屉边沿；沙发背面、缝隙、沙发垫摆放；茶几（物品整理、口杯、烟灰缸）；电视柜边角：电视机背面侧面（电视机屏幕切记不能擦）；空调顶面、扇叶、柜机空调后边；墙上的装饰物品；鱼缸内外；落地灯、线；复试楼梯扶手；展示架及物品；饮水机。

而且我们是有一套的服务标准的：

1、上岗时，不要携带大量现金及金银手饰，并将身上携带的钱物数量告知客户您。

2、我们绝对不打听客户和别家的私事，更不要和其他家政服务员一起说长道短。

3、注意礼节，不经客户许可不要进入主人卧室。

4、平时衣着简朴，不穿过透、过紧、过短的衣服，更不宜化装或佩首饰。

5、不使用客户专用生活用品。

6、绝对不翻看客户私人用品。

7、在客户家不欺骗客户，更不要把自已家的烦心事在客户面前啰嗦。

8、绝对不利用客户的好心向客户提出安排家人工作等非份要求，更不装病吓唬客户。

9、绝对不用客户家的电话，更不长时间电话聊天。

10、绝对不将客户家中的电话号码告知其他家政服务员、老乡及不相干的人。

11、绝对不找借口强行要求客户增加工资和发红包。

12、使用文明礼貌用语“您好”“谢谢”“对不起”等。为您服务

13、我们的家政员绝对的自尊、自强，洁身自爱，绝对不会有偷窃行为。

相信我们的细节可以为您打造一个舒适、温暖的家

我们的收费：我们实行会员制消费，我们给每一位会员办理家政卡。所有的会员以卡消费。方便快捷。不管您是不是在南昌的哪里，只要有我们的家政卡，都可以要求我们的服务。您办理的家政卡面值越大，您享受的折扣越多，千万不要担心您的钱用不出去，我们的服务范围很广都适用于卡片消费

我们的服务范围：

护理类：老人陪护   病患陪护   母婴护理（月嫂）

保洁类：家居保洁/保养   新居开荒   单位保洁 

家政类：家庭保姆  钟点工  育儿嫂  家庭早教  家教辅导、

详情可电联我：15979147611   小魏