昨天，钟点工刘阿姨向雇主马女士提出要请两天假。令马女士感到意外的是，这次刘阿姨请假的理由不是“要回老家一趟”，而是要去家政公司再找一份工。 

专门请假去找工作，是因为钟点工的工作确实不像以前好找了。记者采访发现，最近家政市场用工发生了新变化，往年钟点工市场都是人少岗多，如今却出现了人多岗少的情况。

钟点工：从“坐等工作上门”到“主动出击” 

47岁的刘阿姨在雇主家已经做了3年多，她说，自己一般做3户人家，前不久有户人家突然提出来不要做了，她就得再找一家。“我抽空到家政公司去了两趟，以往只要在家政公司登记一下，很快就有电话过来，和雇主见面。但现在不同了，隔了好几天，都没人找我。”刘阿姨告诉记者，现在出来做钟点工的人多，但要钟点工的人却在减少，雇主一来都被坐在家政公司里等活干的同行抢走了，谁还会打电话通知她？她也只好在家政公司蹲守两天。 

在位于复成里的一家家政公司，记者看到，三四名在此登记找工作的钟点工正聚在一起等待着雇主上门，而前来找钟点工的雇主却寥寥无几。“我想找份上午的活，9点去雇主家打扫卫生，中午烧一顿饭。”一名姓周的阿姨告诉记者，“等了快一个星期了，也没找到合适的。” 

中介：钟点工市场需求比去年减少20%—30%

记者来到安德门民工市场，好苏嫂安德门店的李经理说，钟点工的市场需求明显减少，“以前每天都接到好几个电话要钟点工，现在一天都接不到一个。”环宇职介所的滕经理说得则更为直接：“之前是天天有人招钟点工，现在是天天有人想做钟点工。”她告诉记者，好的钟点工曾经一天能做5户人家，月收入高达六七千元，现在顶多做一两家。“我这里有十几个人登记找钟点工的工作，但就是没人要。” 

采访中，大一统森林家政公司的金女士告诉记者，钟点工的市场需求比去年减少20%—30%。“以前家里请钟点工的，现在突然不请了，这种情况今年特别多。有的雇主认为请个钟点工要花几千元，还不如自己做，没必要花这个钱。”她说，由于人多岗少，雇主挑人挑得厉害，“上个月一家雇主要找个钟点工接送小孩，长相不好的不要，太胖的也不要。” 

原因：从业人员增加，月薪上涨雇主“请不起” 

安德门民工市场主任袁亮分析说，另一方面，做钟点工的人员却在不断增加，特别是一些进城务工人员。相比住家保姆，钟点工门槛低、工作时间灵活，许多之前“抹不开面子”的80后、90后也纷纷加入这一行业，使得人员比往年有所增加，导致出现“人多岗少”的现象。 

此外，钟点工的月薪也在不断上涨，这使得一些原来请钟点工的雇主觉得价格过高而舍弃。记者采访了解到，钟点工的时薪已经从18元—20元涨到25元—30元，按每小时30元计算，钟点工每天做4个小时、单休，雇主需要支付3000多元。

红杜鹃家政”由江西省妇联倾力打造的在江西家政行业具有影响力的品牌。注册资金500万元，是江西省投资最高、规模最大、服务最专、全国领先的家政连锁企业。自2010年5月启动以来，在江西省内已成立联盟企业16家，培训家政服务员21000余人，帮助26800余名失业人员就业。

公司计划在两年内投入1000万元人民币，并从上海、广州引入高水平的团队运作，将“红杜鹃家政”打造成具有卓越的企业文化和美誉度的可持续发展的企业。

公司已开设了五家分公司，分别设立在东湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩新区、凤凰城区。总部在江西省妇女儿童活动中心，占地面积1300平方米，打造江西家政业“航母级”旗舰店。目前公司1000多位家政人员为江西300多个家庭提供令人赞叹的服务。

一、          月嫂 ：
1、产妇护理：为客户提供母乳喂养指导、乳房护理及乳腺炎预防、乳头 皲裂的预防及护理、产妇个人卫生指导、产妇形体恢 复指导、产妇饮食等。
2、婴儿护理：针对婴儿饮食指导，婴儿护理，婴儿居室按排，注意事项，婴儿抚触，语言能力训练，动作能力训练。

二、育婴师：
1、为婴儿提供生活护理、营养配餐、清洁卫生、居室安全、户外活动；
2、教养行为、养成良好的生活习惯；
3、智力开发、感知能力、模仿能力、语言能力及交往能力的训练
4、体能锻炼，动作训练；

三、保姆：家政员主要从事家庭烹饪、家居保洁、洗烫衣物、采买购物等服务。

四、病患陪护：家政员主要从事照料病患饮食起居；在他人照料病患时家政员兼做家务

五、钟点工：亦称小时工，主要以小时计费的服务方式为雇主提供：家庭烹饪、婴幼儿看护或托管、病患陪护、清洗保洁等服务。