1期刊，论文发表，职称论文，医学论文，工程师论文


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● 本科在读（拿奖学金，评三好学生）
现在的学生都比我们当年聪明，都知道想办法发几篇文章，终测的时候加些分数就可以拿到奖学金了，版面费也就赚回来了，这样即得了名，又得了利，真是比较绝！想当初，我们只是傻不拉唧的一到考试就突击，一考完就打老师电话，早知道再加上这一手，年年也是三好学生了。
● 毕业生（找工作需求）
人到毕业写简历的时候，才知道原来自己可以拿得出来的东西是在是太少，但是一时又没有什么表现机会，只好用发文章这个短平快的方式，水平高的，信息来源广的，一个晚上就搞定一篇文章。当初一个师兄毕业时有一篇文章在手，多少同学羡慕呀！一谈到工作难，别人都说，你有一篇文章呢，还怕什么？管他有用没用，至少也增加自信了不是！
● 保研推研生（找工作需求）
现在研究生虽说是个鸡肋，但是就业形势是在太差，更多人还是愿意呆在象牙塔里继续骗自己，所以每年研究生都在扩招。竞争这么激烈，就更别说保研资格了。现在保研不比选美的程序复杂，学业成绩，社会实践，个人特长估计一些学校还会考虑一下长相身高都不觉得奇怪。不管怎样，研究生毕竟是与研究相关，还是学术水平站最核心的地位，这时有几篇文章，自然是能把很多人抛在后面了。我们当年就幸福多了，学校的研究生生源差呀，只看学习成绩，倒是简单了许多。
● 硕士研究生毕业（在职，学位）
需要在核心刊物发表两篇论文。
● 晋升中级职称（讲师，工程师）
需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物
● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）
需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物 如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。

● 中学生保送

数百年来，企业发展实践及研究表明，虽然至今我们仍
然难以整体量化，但可以肯定的是企业的确对人类社会的发
展起到重要作用。新制度经济学的创始人罗纳德·科斯（Ronald
Harry Coase）在《企业的性质》中阐明了企业是节约交易费
用的有效形式。事实上，企业的作用远不止于此，它已成为
人类社会发展的一股重要推动力量，深刻改变着人类的生产、
生活和思维方式。而且，人们对企业的考量已不再仅限于经
济视角，而是更注重它的社会性。那么，由人创造的企业形式，
与人有着什么联系？为什么要它承担社会责任？它又怎样承
担起社会责任？这些困惑折射出一个道理，企业应该是理性
的“人”。基于此，本文分别从企业人格的确定、企业行为
能力和企业社会责任三个维度分析企业的人格属性，并在此
基础上进一步剖析它的需求问题。

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