东宝HR云系统事务型模块主要包括：

人事管理、考勤管理、薪酬福利、饭堂管理、门禁管理、后勤宿舍、手机app、自助查询、OA审批管理等只需9998元/套即可使用；

东宝HR云系统战略型模块包含：

招聘管理、培训学习管理、绩效管理、薪酬设计管理等只需49998元/套，

东宝HR云系统特点：

　　■ 组件化、可组装、可积累、可扩展的新一代办公平台；

　　■ 实现了统一通信、邮件、短信、手机办公、浏览器等多种办公手段的无缝统一集成； 

　　■ 采用云计算架构，实现了公有云、私有云、传统架构的统一； 

　　■ 云架构的产品体系架构，更适合于集团模式，有助于系统和数据的统一管控，按需分布式定义需求和使用，实时适应集团业务的扩展变化、子公司的持续增加，不用增加任何费用； 

　　■ 流程用户自定义，随业务变化自己动态修改流程； 

■ 页面表现、表格字段、权限、功能、数据字典等管理员、用户自行配置

■ 为有效协助企业降低员工流失率，提高员工忠诚度准

使用东宝中国HR公共服务云平台（SaaS云服务），用户无需购买软硬件、建设机房、建设服务器、招聘专业IT人员，只需透过互联网登录我司云服务平台，即可实现大企业才可使用的大中型人力资源管理应用所有功能模块（事务型和战略性）

考勤管理系统：（考勤方式：IC/ID考勤、指纹考勤、人脸识别考勤）

含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。

人事系统：

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。