怎样管理好数据资源？
数据资源对决策、经济建设、文化传承、社会管理、改善民生，都具有重要价值。但数据资源价值的实现需要对其进行整合和开放，实现全社会共享。为此，各级应当把数据资源的管理列入重要日程。
首先，要高度重视数据管理，明确数据管理职能机构。目前，全社会各领域的数据已经形成很大的基数，还将以几何级数增长，数据资源的建设、管理、开发难度大、技术复杂，必须要有一个部门来实施管理。但由于数据资源涉及到许多部门，这就需要明确档案行政机构的管理职能，为其提供必要的条件，使之能够对数据资源行使统筹规划、组织协调、指导监督等职责。
建设国家数据中心，加强数据管理的法制化建设。数据管理各自为政，分散管理，给数据的安全带来隐患。如都建设数据中心，势必造成重复建设，形成信息壁垒，影响数据开发利用。因此，有必要在县级以上政区设置国家数据中心，归口档案行政机构管理，并明确数据中心的职责为集约管理党政机关、国有企事业单位的各类数据，并对其他机构形成的对社会具有保存价值的数据进行管控。
目前管理数据的理念、规范、方法，数据如何归集、分析、存储，转化为有意义、有价值的资讯，没有现成的模式、方法可以借鉴。因此，数据资源管理需要进行试点示范，摸索经验，逐步推广。另外，还应要尽快开展数据管理的立法研究，对数据的形成、流向、归属、保护和开发利用作出规定。
档案工作的性质，决定了它与权力无缘、与金钱无关。于是，档案工作不吃香、没地位，影响小、发展慢。虽然档案工作有档案法保驾护航，但认为档案工作无足轻重者，依然大有人在！可是，档案工作记载历史、服务现实、传承未来的作用，什么能替代呢？
实事求是说，档案工作虽然不可能潮头领军、大红大紫，但也绝非可有可无。否则，早被改革裁撤或者“合并同类项”了。好比人身之器官，哪个器官可有可无呢？只是发挥的作用不同而已，这才形成统一协调的健全人体，缺了哪个器官，轻则残废，重则不活！常说，工作只有分工不同，没有贵贱之分，何况我们每个个人、每个家庭、每个单位、每个部门都与档案息息相关。所以，“别拿豆包不当干粮”！
档案工作普通，弱势，不起眼，很多人心目中，档案工作清闲，简单，没责任，似乎谁干都行，谁都能干！事实果真如此吗？
档案工作是良心活。它不显山、不露水，干多干少、干好干差，甚至干与不干，似乎都无关大局，也无人问津，尤其是基层档案部门，各级每年的“工作报告”很少提及“档案”二字便是最好的佐证。有人开玩笑说，档案局要是关门闭户三五十天，党委、可能就不会知道。而那些掌管钱权的要害部门，上级每年都要下指标、定任务、搞验收，时刻关注，干得好加官进爵，重视程度之高，不言而喻。档案工作则是不干基本上没人管，想干永远都干不完。这不是良心活吗？有意思的是，良心活遇到了良心人，档案人秉承了自觉、负责的品质，“不待扬鞭自奋蹄”，似乎不干有辱人格、不干愧对俸禄、不干背离良心，于是，像刘义权那样，义无反顾，默默无闻地坚守着、忙碌着、服务着、奉献着……
