全国社保代理服务

近年来，随着中国经济的发展，企业规模的不断扩大，越来越多的企业在全国各地建立了办事处或分公司，人员也逐步实现本地化，许多企业面临着分支机构员工如何办理养老、失业、生育、医疗保障等问题，实现分支机构社保当地化是大势所趋，惠沪人力资本服务（Hui Human Capital Service）适时推出社保代理的“全国版”，实现企业“依托上海，服务全国”的格局。

1、降低沟通成本

企业无需面对全省各地不同的人力资源服务商、不同的政策标准、不同的服务标准以及不同的服务价格，降低了企业人事部门的日常沟通成本；

2、降低财务成本
 
企业无需安排专人、抽出大量的精力为各地分支机构安排社保缴费款项，降低了企业财务部门的时间成本；

3、降低财务风险
 
企业无需调查了解个点人力资源公司的资格和信誉，降低了企业可能面临的财务风险；

4、增减员工归属感
 
企业无需为不能及时为员工缴纳社保，而面临法律风险和人员流程的风险，提高员工的安全感和归属感。

惠沪人力资本服务（Hui Human Capital Service）推出全国社保代理服务，能够使客户只面对惠沪人力资本服务（Hui Human Capital Service）一家人力资源服务商，并可以在全国范围内，享受统一标准、统一方式、统一价格的人力资源代理服务，从而节省了客户公司成本，简化了客户人事部门的工作，更通过惠沪人力资本服务（Hui Human Capital Service）优质的服务，提高了客户员工的满意程度。

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