自己做网络营销，团队搭建成本有算过吗？团队的专业度有考量吗?
人才是企业的核心竞争力（时间+人力+物力）
人才招募：人才难求，专业的对口人才更难找？
人才考核：招的人需要观察，需要考核到底合不合适？能不能做好事情？
团队磨合：组建好团队，需要很长一段时间的磨合，产品知识的培训，才能完全做事。
人才管理：团队需要管理，人才需要想方设法的留住，员工的各种事情都需要面面俱到照顾好。
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