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2.3 企业应当在管理层中任命1名具有与所许可项目专业相关知识的成员为质保工程师。
2.4 企业应任命一名技术负责人，其学历、职称、专业等，应能满足《机构和人员基本条件》（附件2）中的规定。
2.5 各类技术人员的学历、职称、专业、工作经历及配置数量等应满足《机构和人员基本条件》（附件2）中的规定。
2.6 检验人员的配置数量应满足《机构和人员基本条件》（附件2）中的规定。
2.7 各类作业人员的数量及其资格应满足《机构和人员基本条件》（附件2）中的规定。
2.8法定代表人（授权代理人）、质保工程师、技术负责人、技术人员、检验人员以及相关责任人员应掌握相关的了解特种设备有关的法律、法规、规章和专业知识，人员的配备应与其岗位相适应。
根据申请单位提交的相关人员明细表，查阅申请单位近期职工工资表、人员聘任合同（社保凭证）、有效的资格证件、任命文件等档案资料，与相关人员进行交流、座谈、口头考核，核实申请单位人员是否符合要求。 对法定代表人（授权代理人）进行特种设备有关的法律、法规、规章等基本要求的闭卷笔试。 对质保工程师、技术负责人、检验人员等相关责任人员和技术人员进行闭卷笔试。 注：质保工程师、技术负责人、质控系统责任人、工程技术人员还应提供身份证、相关社保凭证、职称证明、学历证明。
①法定代表人（授权代理人）、技术负责人不在评审现场可暂时中止评审。 ②法定代表人（授权代理人）对申请材料的真实性负责，在评审前应说明现场实际同申报材料是否有出入，允许进行纠正；但在评审中发现有弄虚作假行为的，应中止评审，并上报受理机构。 ③现场人员数量（含有正当理由缺席的）达不到《机电类特种设备施工单位基本条件》（附件2）规定的，判该项不符合，在整改确认时重新考核。 ④聘用的技术人员和作业人员为其他特种设备施工单位的，应有原单位的解聘书或由原单位出具的解聘证明。
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