今年5月1日，本届第二轮降低社保费率的举措正式启动。
此轮阶段性降费完成之后，中国五项社会保险总费率将由39.25%降至37.75%，与2014年前相比，社保总费率降低幅度约为8.5%。
社保降费在减轻企业负担方面则需要区分不同的情况——如果企业按照政策规定按时足额交社会保险，企业负担会有实质性减轻；如果企业存在逃费的情况，降低费率对它们的负担不会有影响，若人社部门在降低费率的同时配合夯实缴费基数的核查，这些企业的社保缴费还会增加。
养老保险费率全国普降
国务院将降低养老保险缴费分为两种情况，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；二是单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
据了解，20%是我国养老保险企业缴费的法定费率，有一些老龄化程度比较高的地区，如东北老工业基地以及个别东部省市费率经过国务院特批企业缴费可以高于20%。今年5月1日以后，为数不多的高于20%的省份将统一降到20%。
退休待遇不降低
降低企业养老费率的消息让参保者担忧是否未来退休之后养老金的待遇也会降低。李珍表示，退休人员养老金待遇的计发办法与企业缴费无关，只要计发公式不调整，退休人员的待遇就不会降低。
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