供应直销奖金分配制度
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千度软件
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网络版
语言版本
简体中文版
版本号
2016001
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联网
平台要求
互联网
系统硬件要求
联网
技术支持
千度网络
供应直销奖金分配制度
奖金制度参考案例：
例一、当你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV以后就停止累计，在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分必须达到了15000PV以上，才能成为合格的直销员。如果你在4月份当月之内没有完成15000PV，要么你自己拿钱买产品来补够，直到15000PV就是合格的直销员。4月份没完成15000PV的业绩考核，就要在5月份开始以21000PV的基础上重新在一个月内必须完成15000PV的业绩，才能成为合格的直销员，
例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上
当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了公司的直销员，直销员的奖金比例为： 200——6000PV 优惠23%
6001——11999PV 优惠26%
12000PV以上 优惠30%
备注每个级别的当月业绩考核是不同的，直销员的要求完成15000PV，初级经理每月考核业绩18000PV，级别越高考核越高，业绩只是在直销员那边不断累积到21000PV，以后就不在累积了，
在后面如果公司要求你要每月完成多少的业绩，当月没有完成级别会掉级别的，
图例：
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，
在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：
假如顾客享受优惠比例
其当月的PV积分数
您可得的收入奖金
如A顾客12%
1000PV
1000*（23%—12%）=110
如B顾客15%
1500PV
1500*（23%—15%）=120
如C顾客9%
500PV
500*（23%—9%）=70
如1-1顾客18%
3000PV
3000*（23%—18%）=150
如1-3顾客18%
6000PV
6000*（23%—18%）=300
以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须200PV或以上。
你和你所有的顾客当月实际积分在6001—14999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。
通过累积你可以成为直销员，同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
奖金制度 - 经理分类
客户经理
奖金比例为：9%+2%+300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为公司的客户经理：
假设A成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在A成为直销员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你就是公司的客户经理，你的奖金如下：
你能拿到A直销员（小组，下同）当月消费总PV的9%和A所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
你还能拿到公司额外奖励的现金300元
假设A、B都成为了合格的直销员，你也是公司的客户经理，你的奖金如下：
你能拿到A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
你还能拿到公司额外奖励的现金300元
客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间，还有公司给你的意外人身保险10万远，会邀请你去公司总部参观，走走 红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费到珠海、 澳门旅游。
客户经理
奖金比例为：9%+（2%+〈6%〉）+专卖店（〈2%—6%〉+1%）
当你培养出3—4个直销员时，你就是公司的大客户经理
当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12001PV，你就是公司大客户经理
当你培养出4个合格直销员时，你也是公司大客户经理
大客户经理的奖金如下：
直接直销员当月总业绩的9%
第二代直销员当月总业绩的2%+6%
第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
当你连续六个月成为公司大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店
如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%
你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%
大客户经理的月基本收入在5000—30000元之间，公司会邀请你去国外旅游。
钻石经理
奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%〉）
当你培养出5—6个合格直销员时，你就是公司的钻石经理
当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是公司的钻石经理
当你培养出6个合格的直销员时，你也是公司的钻石经理
钻石经理的奖金如下
直接直销员当月总业绩的9%
第二代直销员当月总业绩的2%
第三代直销员当月总业绩的6%
第四代直销员当月总业绩3%
平级的下一代，第二代 6%，第三代 3%
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
钻石经理的月收入基本在：10000—50000元之间
钻石经理
奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%+1%〉）
当你培养出7—8个直销员时，你就是公司的金钻石经理
当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是公司的金钻石经理
当你培养出8个合格的直销员时，你也是公司的金钻石经理
金钻石经理的奖金如下：
直接直销员当月总业绩的9%
第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，永不封顶
奖金制度 - 奖金制度
平级奖
奖金比例为：2%
可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%
可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0。5%
可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0。25%
可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0。25%
该平级奖可让你成为富翁。
双平级奖
奖金比例为：1%
可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
该平级奖可让你成为富豪。
旅游奖励
事业设有“免费旅游奖励”帮助业务员实现旅游梦想。凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，
可获得公司安排的8天豪华海外旅游。
特别奖励
尾线五星另奖励200元。
连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。
促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车，摩托车，电脑，手机，手表，
公文包等。
互联网时代已经到来，网络运作方兴未艾。网商王菁,清华才子, 推荐冠军,被众多专业网站誉为网商天才,直销神话,优秀的领导人群体,卓越的系统和管理每天几场免费培训和会议.网络运作,网络地面全面开花,人脉无限,零成本,光速度.前期发展快,后期团队倍增快,团队不涣散.彻底解决了推荐难,存活难和运营成本高这三个老大难问题,是传统直销人的福音和救星.
丁建权谈的价值远景
一个学历高深，知识渊博的专家；
一个位居高管，奉公廉政的领导；
一个求真务实，脚踏实地的楷模；
一个充满爱心，慈善和祥的使者……
60年代毕业于清华大学。后在中国科学院就读研究生。研究生毕业后，第一批被公派到美国休斯顿大学攻读博士，并完成博士后课题研究获得生物化学专业博士后学位。
留美回国后，先后在国家科委科技干部管理局、国家人事部工作；曾历任副处长、处长，人事部职称司副司长、司长等职；
离任前任国家劳动人事部考试中心党委书记；
丁博士热衷于人类健康事业，其自身高深的专业知识使他对保健理念有深刻的理解和探讨。
丁博士从领导岗位退任后，受家人影响，有机会对（中国）日用品有限公司进行了全面深刻的了解，并由此对产生了深厚的感情！
流畅的语言，健谈的风格，以及严谨的学术态度深受人们的喜爱与尊重，先后被邀请到全国各地巡回讲座，将健康的理念传遍中国的大江南北。
我为什么走进（丁建权，原国家人事部职称司司长、归国生化博士）、产品的理念（丁建权，原国家人事部职称司司长、归国生化博士）
奖金制度 - 最新制度
优惠顾客
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入事业。优惠幅度为18%
500-----1000PV 优惠6%
1000----2000PV优惠9%
2000---4000PV优惠12%
4000—6000PV 优惠15%
6000PV以上优惠18%
条件是个人无限期累积。
而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。
如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。
销售代表又称为直销员
升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到12000PV这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。 无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员--简单吧？
这个时候的优惠条件为。
当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。
如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。
初级经理
只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理
你 此时就是初级经理
帮助1-2位朋友
此时你就是初级经理了~也很简单吧 给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。 还有公司给你的意外人身保险10万元
然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。 还走走红地毯住5星级酒店奖金在3000-5000元/月 之间
中级经理
只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是中级经理
你 此时就是中级经理
帮助3-4位朋友
9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金
这个6%给的也比较麻烦也不好解释怕越解释你们越糊涂
公司会请你到国外旅游 马来西亚 巴黎 每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢
奖金在1万-3万之间/月
高级经理
只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是高级经理
你 此时就是高级经理
帮助5-6位朋友
详细咨询：15991896896 QQ：1074924286 2901238475 程文详细为你解答。欢迎来电！
西安千度
奖金制度参考案例：
例一、当你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV以后就停止累计，在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分必须达到了15000PV以上，才能成为合格的直销员。如果你在4月份当月之内没有完成15000PV，要么你自己拿钱买产品来补够，直到15000PV就是合格的直销员。4月份没完成15000PV的业绩考核，就要在5月份开始以21000PV的基础上重新在一个月内必须完成15000PV的业绩，才能成为合格的直销员，
例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上
当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了公司的直销员，直销员的奖金比例为： 200——6000PV 优惠23%
6001——11999PV 优惠26%
12000PV以上 优惠30%
备注每个级别的当月业绩考核是不同的，直销员的要求完成15000PV，初级经理每月考核业绩18000PV，级别越高考核越高，业绩只是在直销员那边不断累积到21000PV，以后就不在累积了，
在后面如果公司要求你要每月完成多少的业绩，当月没有完成级别会掉级别的，
图例：
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，
在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：
假如顾客享受优惠比例
其当月的PV积分数
您可得的收入奖金
如A顾客12%
1000PV
1000*（23%—12%）=110
如B顾客15%
1500PV
1500*（23%—15%）=120
如C顾客9%
500PV
500*（23%—9%）=70
如1-1顾客18%
3000PV
3000*（23%—18%）=150
如1-3顾客18%
6000PV
6000*（23%—18%）=300
以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须200PV或以上。
你和你所有的顾客当月实际积分在6001—14999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。
通过累积你可以成为直销员，同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
奖金制度 - 经理分类
客户经理
奖金比例为：9%+2%+300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为公司的客户经理：
假设A成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在A成为直销员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你就是公司的客户经理，你的奖金如下：
你能拿到A直销员（小组，下同）当月消费总PV的9%和A所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
你还能拿到公司额外奖励的现金300元
假设A、B都成为了合格的直销员，你也是公司的客户经理，你的奖金如下：
你能拿到A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
你还能拿到公司额外奖励的现金300元
客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间，还有公司给你的意外人身保险10万远，会邀请你去公司总部参观，走走 红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费到珠海、 澳门旅游。
客户经理
奖金比例为：9%+（2%+〈6%〉）+专卖店（〈2%—6%〉+1%）
当你培养出3—4个直销员时，你就是公司的大客户经理
当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12001PV，你就是公司大客户经理
当你培养出4个合格直销员时，你也是公司大客户经理
大客户经理的奖金如下：
直接直销员当月总业绩的9%
第二代直销员当月总业绩的2%+6%
第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
当你连续六个月成为公司大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店
如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%
你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%
大客户经理的月基本收入在5000—30000元之间，公司会邀请你去国外旅游。
钻石经理
奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%〉）
当你培养出5—6个合格直销员时，你就是公司的钻石经理
当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是公司的钻石经理
当你培养出6个合格的直销员时，你也是公司的钻石经理
钻石经理的奖金如下
直接直销员当月总业绩的9%
第二代直销员当月总业绩的2%
第三代直销员当月总业绩的6%
第四代直销员当月总业绩3%
平级的下一代，第二代 6%，第三代 3%
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
钻石经理的月收入基本在：10000—50000元之间
钻石经理
奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%+1%〉）
当你培养出7—8个直销员时，你就是公司的金钻石经理
当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是公司的金钻石经理
当你培养出8个合格的直销员时，你也是公司的金钻石经理
金钻石经理的奖金如下：
直接直销员当月总业绩的9%
第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%
你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，永不封顶
奖金制度 - 奖金制度
平级奖
奖金比例为：2%
可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%
可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0。5%
可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0。25%
可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0。25%
该平级奖可让你成为富翁。
双平级奖
奖金比例为：1%
可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
该平级奖可让你成为富豪。
旅游奖励
事业设有“免费旅游奖励”帮助业务员实现旅游梦想。凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，
可获得公司安排的8天豪华海外旅游。
特别奖励
尾线五星另奖励200元。
连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。
促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车，摩托车，电脑，手机，手表，
公文包等。
互联网时代已经到来，网络运作方兴未艾。网商王菁,清华才子, 推荐冠军,被众多专业网站誉为网商天才,直销神话,优秀的领导人群体,卓越的系统和管理每天几场免费培训和会议.网络运作,网络地面全面开花,人脉无限,零成本,光速度.前期发展快,后期团队倍增快,团队不涣散.彻底解决了推荐难,存活难和运营成本高这三个老大难问题,是传统直销人的福音和救星.
丁建权谈的价值远景
一个学历高深，知识渊博的专家；
一个位居高管，奉公廉政的领导；
一个求真务实，脚踏实地的楷模；
一个充满爱心，慈善和祥的使者……
60年代毕业于清华大学。后在中国科学院就读研究生。研究生毕业后，第一批被公派到美国休斯顿大学攻读博士，并完成博士后课题研究获得生物化学专业博士后学位。
留美回国后，先后在国家科委科技干部管理局、国家人事部工作；曾历任副处长、处长，人事部职称司副司长、司长等职；
离任前任国家劳动人事部考试中心党委书记；
丁博士热衷于人类健康事业，其自身高深的专业知识使他对保健理念有深刻的理解和探讨。
丁博士从领导岗位退任后，受家人影响，有机会对（中国）日用品有限公司进行了全面深刻的了解，并由此对产生了深厚的感情！
流畅的语言，健谈的风格，以及严谨的学术态度深受人们的喜爱与尊重，先后被邀请到全国各地巡回讲座，将健康的理念传遍中国的大江南北。
我为什么走进（丁建权，原国家人事部职称司司长、归国生化博士）、产品的理念（丁建权，原国家人事部职称司司长、归国生化博士）
奖金制度 - 最新制度
优惠顾客
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入事业。优惠幅度为18%
500-----1000PV 优惠6%
1000----2000PV优惠9%
2000---4000PV优惠12%
4000—6000PV 优惠15%
6000PV以上优惠18%
条件是个人无限期累积。
而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。
如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。
销售代表又称为直销员
升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到12000PV这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。 无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分PV就可以成为直销员--简单吧？
这个时候的优惠条件为。
当月整组业绩达到12000。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。
如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。
初级经理
只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是初级经理
你 此时就是初级经理
帮助1-2位朋友
此时你就是初级经理了~也很简单吧 给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。 还有公司给你的意外人身保险10万元
然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。 还走走红地毯住5星级酒店奖金在3000-5000元/月 之间
中级经理
只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是中级经理
你 此时就是中级经理
帮助3-4位朋友
9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金
这个6%给的也比较麻烦也不好解释怕越解释你们越糊涂
公司会请你到国外旅游 马来西亚 巴黎 每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢
奖金在1万-3万之间/月
高级经理
只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是高级经理
你 此时就是高级经理
帮助5-6位朋友
详细咨询：15991896896 QQ：1074924286 2901238475 程文详细为你解答。欢迎来电！
西安千度
