1、公司简介
江西大唐人力资源管理有限公司由江西省人力资源和社会保障厅批准成立，主要以人力资源外包服务为主业，兼以投资服务、教育为适度多元发展领域，在服务产业凝聚核心竞争力，拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力。
目前公司已在江西南昌、九江、赣州、宜春、上饶等十一个地市及省外地区开展人力资源外包业务并取得了较好的业绩。
公司现服务于近百家客户，以及在这些机构中工作的近万名员工。客户涉及IT、通信、电子、医药、生物技术、物流速递、快速消费品 、公共服务等多个行业。目前主要客户有：南昌科勒有限公司、江西顺丰速运有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司
2、人事代理
人事代理是我们经验最丰富、行业专业优势最明显的金牌产品之一，我们为客户配备专业的HR客服人员，通过先进的IT综合解决方案，为客户提供全程一站式人力资源服务，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事物性工作，降低客户人力资源成本，提高人力资源管理效率。
服务内容：
社会保险代理：代建社保账户、办理社保费用缴纳、账户转移或合并、社保理赔申领手续、提供社保政策咨询
住房公积金代理：代建公积金账户、办理公积金贷款、支取、账户转移或合并等手续、提供公积金政策咨询
工资代发：代理发放工资、代理扣缴个人所得税
人才招聘：多渠道代理招聘所需职位人员
福利服务：商业保险、团体医疗、企业年金、补充福利
3、劳务派遣
劳务派遣特征是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
劳务派遣分类如下：
完全派遣：由派遣机构承担全程员工派遣服务工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等.
转移派遣：用工企业自行招聘、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动纠纷.
短期或项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才.
4、人才招聘
招聘流程外包（RPO）
适用对象：对候选人综合素质、流动性、招聘品牌效应有特殊要求的长期招聘岗位
资源支持：主流招聘网站，依靠江西大唐专业顾问团队、RPO系统平台实施招聘
校园招聘
适用对象：应届毕业生可填补的岗位
资源支持：网络招聘、人才市场等
我们的优势：
1、我们拥有八年行业操作经验，可以提供丰富的人才库，根据不同职位的不同复杂程度，用多种渠道找寻符合专业技术背景和客户要求的候选人，可以在3-5天内推荐合适的候选人给到客户，既可以顺利完成客户的招聘需求，又能充分保证候选人的质量。
2、我们拥有专业资深的行业招聘顾问及客服服务人员，专业知识丰富，遵守职业规范。对于各行业的岗位分布、岗位基本要求、薪酬福利情况等有着深厚且明确的知悉度，既可提供专业RPO招聘，也可提供包括招聘在内的全方位人事管理服务。我们的团队具备丰富的实战经验，可以为客户解决从招聘到后续跟进工作等一系列人事管理问题。
