课程目的

1 帮助HR专业人员在her浪潮大举入侵之前，提升自己的HR管理能力

2 结合国际案例研讨，使学员们更深入地了解相关的实作方式

课程大纲

一、学习型组织与知识管理

1、学习型组织之建构

2、如何创造智能资本

3、如何建构企业知识管理体系

  1)知识管理的目标

  2)企业知识管理的架构设计

  3)企业知识管理的导入与执行

  4)知识管理的绩效指针

二、e化人力资源管理

1、人力资源规划系统(HRP)之导入与运用

  1)e化招募任用管理的导入

  2)e化训练发展管理的实践

  3)e化绩效考核管理的建置

  4)e化薪资管理的应用

  5)e化员工福利管理的实践

  6)eHR之企业流程再造

  7)企业导入eHR之效益分析与评估