我司分公司：北京、上海、广东省内21个地级市、云南、贵州、苏州、南京、扬州、合肥、杭州、哈尔滨、吉林、沈阳等共计44个直属分公司。
    公司主要业务简介：社保代理、转移、劳务外包 代发工资办理生育险等
产品一：
　　社保代理：是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。
优势：
　　1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
　　2、 操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
　　3、 社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
　　4、 社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
　　5、 帮助企业及时更新劳动政策，减少企业用工政策风险，减少风险成本；
产品二：
转移派遣：是指客户单位原有员工转移到我公司，劳动关系以及相关人力资源事务均由我司负责。
优势：
　　1、 员工劳动合同转移到我司，可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；
　　2、 派遣员工职业病与工伤事故都不属于企业报告指标，避免员工工伤事故和职业病给企业形象带来负面影响；
3、减少员工基数，人均利润增加，提高企业生产经营绩效的报表指标；减少普工人员基数，提高企业学历结构比例，提高企业申请高新企业和上市的筹码。
4、减少需要履行员工住房公积金义务的人数，有效降低用工成本和风险
5、减少企业自身的固定员工数量，能够有效增强企业在面对各种经营风险或者改变企业生产经营方向时，整个组织的应变能力和人力资源弹性；
6、 社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
产品三：
劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
优势：
　　1、 让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
　　2、 减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率，提高企业效益；
　　3、 管理规范，提高用工安全；
　　4、 降低企业用人风险，减少劳动争议；
2016年，骏伯人力资源有限公 司成立13周年，年度周年庆典，欢迎各大企业前来咨询，价格有优，让您放心的合作企业！
    如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
    咨询方式：手机：向小姐13535584783 人事外包主管
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