孩之宝验厂（Hasbro）之行业标准：

1、强迫劳工--不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品。   

2、童工--禁止使用童工。   
3、工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬guo家和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。、   
4、健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境，如果提供宿舍，也应确保宿舍的健康安全。   
5、虐待/歧视--生产设施应尊重工人，维护其应有的尊严。、
6、沟通原则--生产单位应以口头或书面的方式向员工传达本守则的要求，并定期对员工进行教育。
7、接受利益--Hasbro不能容忍生产单位不遵从商业道德或不当的经营方式，也不能容忍生产单位通过提供贿赂、回扣或礼品、馈赠或服务以获取竞争优势。   
8、环境影响--Hasbro承诺维持良好的环保方案和实践，鼓励减少和循环使用废物。、
9、自由结社--Hasbro尊重员工自由选择加入（或不选择）合法组织或工会的权利，不进行非法干预。
10、监察--Hasbro有权定期检查生产单位的工作和居住环境，包括查看生产记录、工资工作时间记录和工资表，以确保生产单位是否达标。
11、认证--Hasbro要求生产单位提交承诺遵守本守则的书面声明。
12、符合相关法律要求--生产单位应遵守所在guo家法律法规的要求，以及所在行业的标准。

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