企业文化

对于企业而言，人才分为以下几种：一种是当下适用性人才，一种是企业阶段性人才，一种是企业战略性人才。

当下适用性人才，特征是他的能力可以在当下的环境中快速取得结果。这样的人才企业是非常迫切需要的，因为企业要的就是结果。

企业阶段性人才，企业在不同的阶段随着公司的发展需要不断升级，而阶段性人才的特征是他能在那个特殊阶段帮助企业实现结果。这样的人才也是企业往前走的过程中不可或缺的资源。

企业战略性人才，企业发展的过程其实就是一个无所不改变的过程，战略性人才的特征是他能够随着企业的发展变化，不断变化自身能力去适应这种变化，并且在这个过程中不断创造价值证明自身的价值。

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展望21世纪--开发变压器类产品前沿技术，适应能源工业的发展

      21世纪能源工业将有新的发展。到2000年，发电机装机容量将达29OGW，5OOkV级变电设备容量将达156GVA，500kV交流输电线路将达300Ohm。到2020年，发电机装机总容量将达800GW。举世瞩目的长江三峡水利枢纽工程将在21世纪初建成并发电。在三峡水利枢纽工程中将有国产的三相84OMVA／500kV主变压器与±500kV高压直流输电用换流变压器投人运行。500kV可调并联电抗器、短路电流限流器、GIS用500kV洛氏线圈和电容板极式分压器以及能输出数字与模拟信号的电流和电压传感器等按前沿技术开发的新产品将投人运行。各种在线检测装置得到发展，产品运行可靠性得到进一步提高。 1000kV级产品将在21世纪中期投人试运行。人们必须探讨变压器类产品前沿技术，按新技术开发新产品，以满足能源工业发展的需求。  

      探讨前沿技术随着超高压输电系统的全国联网，紧凑型输电系统的建成，带有串联补偿或静补的交流柔性超高压输电系统的采用，输电系统的短路电流将达到较高水平，如63kA。各种变压器类产品，包括变压器、电流互感器、串联电抗器等都要能承受住较高水平短路电流产生的机械力与热效应。短路电流还要靠断路器来切断，并要求快速切断。输电系统的短路容量的扩大，对变压器类产品的材质选择、结构改进、新工艺应用提出了越来越高的要求。

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高频变压器知识

电源变压器的功能是功率传送、电压变换和绝缘隔离，作为一种主要的软磁电磁器件，在电源技术中和电力电子技术中得到广泛的应用。根据传送功率的大小，电源变压器可以分为几档：10kVA以上为大功率，10kVA至0.5kVA为中功率，0.5kVA至25VA为小功率，25VA以下为微功率。传送功率不同，电源变压器的设计也不一样，应当是不言而喻的。有人根据它的主要功能是功率传送，把英文名称“Power Transformers”译成“功率变压器”，在许多文献资料中仍然在使用。究竟是叫“电源变压器”，还是叫“功率变压器”好呢？有待于科技术语方面的权威机构来选择决定。

同一个英文名称“Power Transformer”，还可译成“电力变压器”。电力变压器主要用于电力输配系统中起功率传送、电压变换和绝缘隔离作用，原边电压为6kVA以上的高压，功率小的5kVA，功率大的超过上万kVA。电力变压器和电源变压器，虽然工作原理都是基于电磁感应原理，但是电力变压器既强调功率传送大，又强调绝缘隔离电压高，无论在磁芯线圈，还是绝缘结构的设计上，都与功率传送小，绝缘隔离电压低的电源变压器有显著的差别，更不可能将电力变压器设计的优化设计条件生搬硬套地应用到电源变压器中去。

高频电源变压器是工作频率超过中频（10kHz）的电源变压器，主要用于高频开关电源中作高频开关电源变压器，也有用于高频逆变电源和高频逆变焊机中作高频逆变电源变压器的。

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