ICTI认证企业需遵守的行为守则：

工作场地

1）玩具厂商须为员工提供安全的工作环境，并提供符合或者优于当地所有相关法律所规定的卫生及安全保障；

2）工厂有适当的照明、通风。通道和出口，随时保持畅通；

3）遇紧急情况时能提供足够的医疗救援，所派的急救人员均受过急救程序培训；

4）具有足够而且明确标识的紧急出口。所有员工均受过紧急疏散训练；

5）有安全防护装置供员工使用，且员工接受过使用此类设备的训练；

6）机器上的防护装置符合或优于当地法律的有关规定；

7）洗手间设施足够，符合当地卫生法规且维护保养完善；

8）设有员工用餐和其他工间休息的相应设施，并制定了适当的规定；

9）如果工厂为员工提供住宿，应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要，通风良好，并符合消防安全和其他的法规要求；

10）工作中不实施精神或肉体上的处罚。

员工

1）每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准；

2）在任何玩具生产工序上，都不得使用未满法定最小就业年龄的人员，虽然以14岁为法定最小就业年龄适用于所有情况，但会员公司应遵守《国际劳工组织C138号：最小年龄公约》（1973）和《国际劳工组织C182号：关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（1999）的规定；

3）不得进行强迫劳动和雇用囚工；工人下班后可自由离开；工厂保安员只是执行正常的保安工作。

4）所有员工均享有法定的病假和产假权益；

5）所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。

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