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在企业的绩效考核中，KPI如何才能起到真正的作用?
第一，KPI指标要抓大放小，切忌过多，面面俱到;
第二，目标要具挑战性，切忌盲目的追求不切实际的高目标。甘肃兰州酒店管理软件
第三，各级员工对KPI的理解到位，能够与本岗位职责、公司的战略有效衔接。
第四，人力资源的组织、技术支持工作必不可少，承担起专业人员的职责，辅导各级管理人员有效地开展绩效管理闭环工作。甘肃兰州酒店管理软件
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