奕翔针织金叶竹袜业和您一起来分享一下：竹纤维袜子具有哪些好处？

     当你了解了选择品牌袜子有什么好处之后，我想你应该也是会十分的注重对袜子的选择的，并且你也是能够从这个选择中得到更加舒适的享受的，所以你袜子的选择对于你来说从此也是会变得很重要的。

     对于比较具有重要性的事物来说，我们就很有必要去关注于它的选择了，所以说到这里，笔者又是会推荐你选择竹纤维袜子，那么对于这一类型的袜子来说，它会具有什么样的好处呢?我们来做一个说明。

     身体的脚其实也是极容易出现汗的，而这汗湿的感觉总会让你感觉脚不是那么的舒适，而针对于这种不舒适的感觉，你就需要穿那种比较吸湿和防湿比较强的袜子，而这样的袜子是可以增加你的舒适度的。

     其次如软弹性会是它具有的另外的一个优势，你在穿袜子的过程里，你希望的是袜子能够比较柔软舒适，毕竟这样的感觉会是比较切合心意的，所以你还是需要就这问题做一个留心。

      其实属于竹纤维袜子的好处会是很多的所以你就应该尽量的去选择这样的一种类型的袜子，当然如果你是能够选择的，那么这个袜子也是能够带给你舒适的体验的，而你也会觉得很是惬意的。

      以上内容为奕翔针织金叶竹袜业提供，奕翔针织主要从事袜子加工与销售，详情请联系我们。

奕翔针织用人理念: 能者上  庸者下  闲者弃

　　当今企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。为了拓宽选人用人渠道，打破传统的用人机制，建立公开、平等、竞争、择优的用人原则，变“相马”为“赛马”。奕翔针织要始终坚持'能者上、庸者下、闲者弃'的用人机制，树立'无功便是过'的紧迫责任感，营造优秀管理人才脱颖而出的制度环境。对中层干部全面推行竞聘上岗，量化考核，定期轮换，未位淘汰的管理办法；对普通员工则要坚持双向选择，定岗、定责、定人，明晰权责；从而真正实现“能者上、庸者下、闲者弃”，建立一支高素质的干部队伍，选拔合格优秀的各级负责人。

　　以人为本, 奕翔针织将长期坚持“唯贤是用，唯才是举”， “人尽其才，才尽其用”。树立“德才兼备，业绩选金”的选才意识。同时实施“内育外引”的育才战略。具体地讲，就是向内培养、留住人才；向外吸纳、引进人才。

奕翔针织沟通理念: 倾心聆听，用心回应

　　没有沟通就没有理解。沟通首先要善于倾听, 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志﹐也是古今中外杰出管理者所广泛应用的管理技巧。唐朝魏征有句名言﹕兼听则明﹐偏听则暗。松下幸之助把自己全部经营秘诀归结为一句话﹕首先倾听他人的意见。

　　有沟通，才有理解，而真正的理解又必须要用心来感悟,用心来回应。否则，那样的表面沟通将是无效的，甚至造成适得其反的假象。由于我们一味寻求沟通技巧和沟通渠道，却无视于正在丧失掉的真诚，才使得离心灵的沟通越来越远。事实上，心的碰撞是沟通的本源，当管理者信任别人时，也正被别人所信赖。

　　如果说沟通从心开始，那么管理则到沟通为止。企业管理无论是刚性还是柔性，总是行使在某种约定范围内的权力与义务，而沟通的边界却是心灵的边界。只有打开心灵之门，奕翔针织才会体验到无边界的沟通，才能提高士气和激励工作热情，并帮助我们实现目标。因此，用心沟通就要“明明白白我的心”，于是让我们少做很多白工夫，少走很多冤枉路。让我们敞开心灵地沟通吧，让心依靠着心，让真诚传递温暖，让理解唤醒热爱。