榜样的力量——电梯服务标杆企业过去一年是怎样前进的？
电梯维保 是个大市场。在这个市场里，部门、生产企业、开发商、消费者、甚至媒体都想要一部好电梯，立场却各不相同。那么，一个好的电梯服务商 ，应该怎样才能让企业保持旺盛的发展态势？
德州通懋机电设备有限公司是一家集电梯销售、安装、维修保养、服务信息反馈、电梯职业技能培训、电梯服务加盟为一体的专业化电梯服务集团公司。
2014年，集团创建山东亿安通懋电梯服务咨询有限公司，面向社会进行电梯服务招商加盟，诚邀社会各界精英共创辉煌！
公司坚持电梯服务行业“满意、诚挚、安全、快速、专业”5S的服务标准，以“合作共赢、平等互利”的发展原则，为加盟合作伙伴提供电梯服务领域全方位、一站式培训支持，致力于以可复制的成熟商业模式，与众多电梯从业者共同“掘金”电梯服务市场，一起打造中国电梯服务业的“超级航母”。
同时，集团依托自身发展优势，斥资创建议亿安通懋电梯培训职业学校。学校作为一家以企业为根基的职业学校，坚持自主特色，以企业为主，从学校到工作岗位，企业实习是技能训练最有效的途径。企业为学生提供完备的工作实训环境、先进的实训设备和工具，涵盖了电梯职业岗位考核的所有操作应用项目，技能考核得以充分落实。
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创办山东亿安通懋电梯职业培训学校的德州通懋，正是秉承边学边用、学用结合的国际化校企融合办学理念，让学生既学操作经验又学理论知识。老师与学生一起在单位实习，实习单位的主管要与学生融洽相处，帮学生适应实习生活。这种学习模式可以改变学生的思想和行为，取得了社会和行业的普遍认可。学校依托企业丰富的岗位实训资源，实现了学生在校学习与在企实训交替进行，从而全面提高学生的技能和素养。
学校建设取得的成功，是家人们辛勤付出的结果，在此感谢所有辛勤工作在各个岗位上的家人们—因为有你通懋将更加强大！让我们携起手来共同创造通懋更加美好的明天。
电梯人才匮乏，推动电梯职教大发展
目前，我国电梯保有量、年产量、年增长量均列世界第一，电梯已经成为人民群众生活和工作中不可或缺的交通工具。然而电梯维修和保养专业人才却面临着供给数量严重不足，从业人员专业技能不到位等问题，因而培养高技能电梯维保专业人才势在必行。
由于各种原因，高等职业院校在培养电梯维修保养专业人才时，或多或少会存在不足，主要的问题有知识传授与企业需求不匹配、职业能力不符合岗位需求、校企合作不深入、开展困难等。
造成这种现象的原因有很多，但主要有以下两种：一些高等职业院校还是遗留了专科教育以理论教学为主、实践教学为辅的教学理念，学生的动手能力得不到充分的发展和锻炼，职业技能肯定无法达到企业的要求; 还有一些高等职业院校虽然也非常重视学生职业能力的培养，但其培养的思路和方法并不符合企业的真正需求，自然也达不到企业用人的标准。
德州亿安通懋电梯职业培训学校是由山东通懋电梯服务股份有限公司出资兴建的电梯行业专业培训学校，是目前国内最早、规模最大的电梯专业技术教育的院校之一。
新学期，亿安通懋电梯职业培训学校将不断提升内涵，继续规范、细化管理。以改革求发展，大力推进课程改革，实现了课程建设、人才培养模式的重大突破。学校培训项目之一——“创业经理班”现面向全国招生，主要针对进入电梯行业发展的高中、中专毕业生，社会有志青年，通过6个月的系统学习和12个月实践学习，让学员成为集管理与专业技术于一身的典型经理人和电梯行业中的佼佼者。学员结业后就业分配以<st
