思考、准备，从不是一件坏事。因为往往等你深思熟虑后，决定要干的时候，你会发现，很多刚开始存在的对你有利的东西不见了。那你就会想这件事还有没有必要去干，而大多数情况是时过境迁，没有行动的必要了。

　　我对这个的认知，起初源于10年前到海尔的一次考察：在交流会上，海尔大学的老师给我们分享海尔的文化，先给每个人发了一只土豆和一根塑料吸管，说要我们将塑料吸管插到土豆里面去。我们说不可能，除非将土豆煮熟。自然是不可以的，且没有任何工具的协助。怎么办?我们正在努力思考时，突然有人尖叫一声，说做到了。他是怎么做到的呢?简单的很，速度快就可以，即抓好塑料吸管以最快的速度扎进去。

　　后来，在我讲《执行力》的课程上，常会问一个互动性话题：如何让石头在水上飘起来?有人说把石头掏空，有人会说把石头放在木板上。我说没有木板!还有人说做一块假石头，大家就会哄堂大笑，石头当然是真的。后来有人说打水飘，靠速度。我说：

　　正确!条件虽有限，但'速度’能帮你。

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　　良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，体验式培训应运而生。

　　体验式培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。体验式培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。