工装设计的原理
  首先是要有明确的针对性：针对不同行业，同行不同企，同企业不同岗位，同意岗位的不同身份．不同性别等等。针对性设计的不同点应归纳为什么人穿，穿的场合，穿的时间，穿的原因。
工装设计的适用性
  什么人穿，狭义上是指在规定的时间内到达自己的岗位地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的排除第一部分的消费群。这里的“人“在工装上表现为一个群体，一个部分，一个阶层，其工作性质，个人与群体风格，生理与心理需求，政治经济地位的不同，文化素养等，至于设计要求根据不同的行业，不同的风格，不同的心理来具体设计的。
时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之分，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
工装设计的经济性
  除了少数价格贵的工装，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。
  在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，应从款式，材料，制作的难易程度，服装的结构等地方着手。