我国《社会保险法》，第二章第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第三章第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，用人单位须给员工办理在用工所在地的社保。
但是，外地分公司（办事处）不是公司注册地，没有营业执照，不能直接去社保局办理员工社保，如何为员工购买当地社保？可通过正规专业的人力资源公司代缴代办。
21世纪的生存法则是“快鱼吃大鱼”，企业发展最重要的追求是：人才和效率。人才，也不一定就必须是全才，正所谓“术业有专攻”，让专业的人做专业的事，自然而然地，办事效率也就得到了提高。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，将员工社保外包因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用
社保外包服务流程:
（1）初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）开展外包服务：具体服务内容为：社会社保、住房公积金、人事管理、人事档案等。
（6）履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力集团服务区域：
广东省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 广州、深圳、佛山、中山、珠海、惠州、云浮、汕头、揭阳、韶关、清远、湛江、茂名等
广东省外300个（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、长沙、南京、西安、沈阳、大连、重庆、成都、宁波、南宁、天津、济南等等。
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