品牌:时风
型号:时风微型双座低车架2.12米自卸车型
车型介绍为满足部分市场需求,三轮汽车研究所开发完成微型双座高尔夫低车架自卸车型,该车型配全浮八档高低速后桥、球面蜗杆方向机、2165×1300×350低前门货箱,加大燃油箱,整车高度低于1.32米,适合于山区、丘陵地形,是葡萄园等果园作业的理想选择。
基本配置:微型高尔夫双座挡风板,时风1100电起动发动机,球面蜗杆方向机,全浮八档缩距后桥,450-14前轮,650-16后轮,2165×1300×350自卸货箱。
选装配置:1、1105发动机;2、输出过桥,泵架;3、真空助力;4、120AH电瓶。
报计划形式:微型双座(时1100高尔夫全浮八档缩距桥四槽自卸2165*1300*350斗低架球450-14前650-16玛)。
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时风集团成立于1993年5月18日,总占地5000亩,总资产200亿元,员工30000人。主导产品为三轮汽车、低速货车、轻卡汽车、电动观光车、拖拉机、发动机、轮胎、联合收割机。
● 核心价值观
务实、求严、文明、优化
● 发展战略
1、发展愿景:中国驰名、世界著名
2、发展使命:造福用户,造福员工,造福社会
3、产品定位:运输机械
4、发展理念:大发展难,小发展更难,不发展难上加难
5、“创名牌、争第一”是时风集团永恒的奋斗目标
6、时风发展为每位员工带来了尊严
7、领导与员工间的关系:血肉联系,鱼水感情
8、加大传统产业转型升级,战略新兴产业加快发展。
● 时风广告语
时风时风 路路畅通
● 人力资源开发理念
1、爱祖国,爱时风,爱岗位
2、经理人员(搞经营管理的人员)基本要求:
恪尽职守 清正廉洁 克己奉公 业务精通 精干高效 率先垂范
3、经理人员(搞经营管理的人员)工作原则:
注重学习 大胆实践 否定自我 升华标准 规范机制 创新管理 团结一心 培育人才 科技开发 抢占市场 力求效益 创造发展
4、员工素质要求:
政治要强 业务要精 作风要正 观念要新
5、工作标准:同行业的最高标准是时风的最低要求
6、没有办不成的事,只有办不成事的人
7、人人都管事,事事有人管
8、人人是人才
9、今天工作不努力,明天努力找工作
10、越保险越不保险,越不保险越保险
11、既要有做事的才干,也要有做人的品德
● 质量理念
1、产量是钱,质量是命,不能要钱不要命
2、精品管理工程
3、红色管理工程
4、谁砸时风的饭碗就先砸谁的饭碗
5、干就干精品,干就干第一
6、市场是检验产品质量的最终标准
7、质量循环圈(质量守恒定律):用户决定着我们的命运,质量决定用户的选择,我们决定质量的优劣,自己的命运掌握在自己手里
8、质量方针:用工艺装备保证产品质量,用工艺技术提升产品质量
9、员工素质提高一小步,时风事业发展就会前进一大步
10、没有质量的劳动就是无效劳动,用工作质量保证产品质量
● 科技理念
1、用高新技术改造传统产业
2、时刻比竞争对手快半步
3、高差异+低成本整合战略
● 市场理念
1、用户需求第一,经销商利益第一,时风集团第二
2、让用户满意,让公司放心,让家庭幸福
3、围着市场转,跟着市场干,随着市场变
4、市场可以没有时风,时风不能没有市场
5、发车就是命令
6、做用户的上帝
7、市场对一个企业来说永远是无限的
8、企业的价值就在于创造顾客
9、市场需要就是好产品
● 基础管理理念
1、四个不能手软:抓安全不能手软、抓质量不能手软
抓现场不能手软、抓廉洁不能手软
2、四个机制建设:实施承诺机制,强化运行机制。完善监督机制,形成信任机制
3、说实话、办实事、出真数
4、安全第一,质量第一,市场需求第一,员工利益第一
5、有钱才可能赔钱,没有钱赔不了钱
6、干就是解放思想,不干就是思想不解放
7、安全第一、生产第二,安全第一、服务第二
8、企业的特点越多,保护自身的能力越强
9、发现问题是水平,揭露问题是觉悟,解决问题是能力
10、不赚大钱(保持合理的利润)
11、时风员工庄严承诺:我会干的活我干好;我会管的事我管好。认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好