午餐补贴和误餐补贴,“午”和“误”虽然字音相近,但含义不同,税务处理也不同。
案例说一说
A公司是一家广告公司。公司对员工不统一安排午餐,而是根据每月工作天数,统一以现金形式发放午餐补贴。对于午餐补贴和误餐补助两者如何区分,税务处理又有何不同,A公司财务向税务机关进行了咨询。
税务机关作出答复:午餐补贴是单位因午餐问题而定期发放给员工的补贴,一般按照标准根据实际工作天数进行计算;误餐补助是指个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按照规定的标准领取的误餐费。午餐补贴应并入工资薪金所得,计征个人所得税,而误餐补助不属于工资薪金性质的补贴,不征税。
税事评一评
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款规定,工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《国家税务总局关于印发(征收个人所得税若干问题的规定)的通知》(国税发[1994]
089号)第二条第二款明确规定,误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。
《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税[1995] 82号)规定:国税发[1994]
089号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
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