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上海通芝信息科技有限公司(中文简称“通芝”，英文简称“Tongzhi”）为全球最专业的考勤管理系统供应商。是一家专注于考勤与休假管理系统研究与推广的综合型高新技术企业，通过为企业提供打卡考勤、排班优化、工时核准、加班与休假、劳动力成本分析等技术和产品服务，帮助企业减少用工成本、规范管理的流程与制度、规避用工风险、提高劳动力生产效率。全国免费热线电话：4008651900
通芝坚持以技术创新为核心，不断为客户创造价值。秉承“用匠心管理企业，用通芝管理考勤”的口号，始终坚持以用户需求为导向，汇集移动互联网、云计算技术、物联网技术等多个领域专家，建立了一支“技术精湛、经验丰富”的精英团队。在成立短短两年时间内，独创研发了《餐饮连锁店自动化排班与考勤管理系统》、 《集团精细化考勤与休假管理系统》、《中小企业移动自助考勤管理系统》、《多用户考勤排班管理系统》、《多网点联网实时考勤管理系统》等多项产品。基于移动互联网的普及、大数据与云计算的广泛应用，通芝又陆续研发出《wifi打卡考勤系统》、《二维码打卡考勤系统》、《外勤人员位置考勤系统》等产品。如今，通芝拥有30多项软件产品著作权和专利技术，凭借过硬的技术攻关能力和创新能力，荣获上海“全国质量服务信誉AAA级诚信单位”；蝉联“中国考勤软件产品应用客户最满意品牌”、“中国考勤软件行业十大影响力品牌”。
通芝拥有考勤界最先进的、端到端的产品线和融合解决方案。产品涉及银行金融、互联网、零售连锁、餐饮、物流、生产制造等多个领域，跨越数百个行业，成为独具市场引导力、行业领先的通勤品牌。如今，通过为1000余家企业、超过20万人提供考勤技术和产品解决方案，通芝协助企业降低的总成本已超过10亿元。在市场上创造了良好的口碑和声誉，企业满意度达到98%以上成为广大中小企业实施信息化及考勤系统的必选品牌。
通芝将践行“用匠心管理企业”的工匠精神，通过技术和产品研发，引领考勤行业的发展，为客户提供更加精益求精的产品和服务。通芝坚守使命，畅想发展我们的愿景，路漫漫其修远兮，我们将百折不挠，不遗余力地去追求和探索，让通芝品牌成为考勤行业高质量，高标准的代名词，我们只做最好的产品，成为国内考勤系统的开创者、引领者和标准的制定者。
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1.指纹考勤的优势
(1)避免员工代打卡。
(2)不需要携带卡片，以免发生忘带卡，卡丢卡坏等现象。
(3)指纹识别率较快。
2.指纹考勤的缺点
(1)指纹纹路不清晰或者工作性质导致手指磨损等会让识别率降低,比较难识别。
(2)企业人数较多时，上下班高峰期，同一时间在同一台机器上超过200人打卡，容易造成门口堵塞。
(3)指纹考勤机不宜安装在阳光直射的地方。
3.指纹考勤应用场景
(1)希望解决员工代打卡的问题。
(2)工作性质良好，手指比较容易识别。
(3)忘带卡情况比较多。
4.通芝指纹考勤机介绍
该产品是通芝推出的一款彩屏指纹考勤机，采用Linux操作系统，功能稳定可靠。精致的结构设计，符合人体工程学原理。新模具工艺，突破传统风格，融入当前流行设计元素，外观时尚而又不失沉稳大方。该产品支持U盘高速上传下载数据功能，同时支持USB通讯，数据传输速度是232方式的数倍，3寸6万5千色高清TFT彩屏，更方便更快捷的为您实现企业员工管理。
5.指纹识别原理
指纹识别即指通过比较不同指纹的细节特征点来进行鉴别。指纹识别技术涉及图像处理、模式识别、计算机视觉、数学形


【原创内容】
务,并存在规模大,分科数量多,人员排班调动复杂,需要承担和教学双重任务等特点,因此在员工考勤管理上需要实行和教学相结合的复合考勤模式.文章结合工作实践经验,针对大型
考勤管理是企业管理的重要组成部分，随着企业信息化的快速发展，越来越多的企业选择采用电子化的考勤管理方式。由于部分企业自身缺乏专业的电脑网络技术人才，也没有考勤管
较容易脏，油灰多，不易采取指纹识别。(3)室外环境，需要设备进行密封，防水防灰尘，需要密封处理。4.支持哪些卡片类型?(1)ID卡(2)IC卡(3)HID卡(4)CPU卡(5)手机卡(6)身
卡，容易造成门口堵塞。(3)指纹考勤机不宜安装在阳光直射的地方。3.指纹考勤应用场景(1)希望解决员工代打卡的问题。(2)工作性质良好，手指比较容易识别。(3)忘带卡情况比较多。
较快。2.指纹考勤的缺点(1)指纹纹路不清晰或者工作性质导致手指磨损等会让识别率降低,比较难识别。(2)企业人数较多时，上下班高峰期，同一时间在同一台机器上超过200人打
较容易脏，油灰多，不易采取指纹识别。(3)室外环境，需要设备进行密封，防水防灰尘，需要密封处理。4.支持哪些卡片类型?(1)ID卡(2)IC卡(3)HID卡(4)CPU卡(5)手机卡(6)身
摄和显示，标配高级门禁功能，标准的TCP/IP通讯，用户可自定义的定时响铃和其高贵典雅的外观设计。支持控制端子输出，提供本地和远程操作功能，可以外接配备UPS后备电源。
教学人员架构、部门、轮转班次复杂,在实现人力资源管理中的考勤管理存在一定的困难,从考勤管理架构、管理制度、管理表格、管理方法四个方面进行初步探讨,对如何提高管理
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