工作服的作用效果

规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。

提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯1会自我调控生产效率的资源。一个企业穿上同样的东莞工作服，万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。

职业性

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

工作服的颜色搭配主流

净色工作服已经不再是主流，很多企业在定做工作服时会要求一些部位拼色。一件工作服是由很多布块拼到一起的，哪些布块换成其他颜色，拼色效果比较好，是大家比较关心的问题。

其实，我国大部分人群还是比较喜欢对称设计的，东拼一块西拼一块估计很难有人接受。袖子、袖口、领子、门边、脚边、肩部是多用来拼色的位置，适当搭配好颜色，工作服一样可以很美观。