开化钱江之星服装厂创办于1996年，是一家专业生产各种工作服的厂家。专业生产销售、男女西服、衬衣、工作服、保安服、广告衫、文化衫等春夏秋冬工作服。

钱江之星与您分享工作服的价值：

1.提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2.树立企业形象。员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3.创造独特企业文化。工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

4.规范员工行。。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

想了解更多工作服款式，请拨打图片上的电话联系我们，“钱江之星”期待您的惠顾！

开化钱江之星服装厂创办于1996年，是一家专业生产各种工作服的厂家。专业生产销售、男女西服、衬衣、工作服、保安服、广告衫、文化衫等职业服装。

钱江之星与您分享工作服设计要点：

工作服设计时的要点：职业性。

工作服设计的原则首.先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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开化钱江之星服装厂创办于1996年，是一家专业生产各种工作服的厂家。专业生产销售、男女西服、衬衣、工作服、保安服、广告衫、文化衫等职业服装。

钱江之星为您介绍什么是工作服：

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，开化钱江之星服装厂自1996年成立以来，一直专注于企业工装制服领域的设计、研发、生产、销售与服务，经过二十年的发展，由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业。

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