【产品概述】
SOPHIA博惠思华人力资源管理系统本系统高度集成了人力资源管理中的各项业务：组织管理、员工管理、招聘管理、培训管理、考勤福利、绩效管理、薪酬管理等，并提供移动端自助服务功能，也可根据不同客户业务需求、不同发展阶段，对各模块进行自由组合、拆分使用。系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性等特点。由于系统强大的自定义功能及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高。

【产品功能】
 1、组织结构管理
 支持集团公司多层级组织架构，实现机构的变更、撤销、合并、转移，维护机构的定编及在编人员情况，实时生成组织结构图，支持历史组织机构查询。
 2、员工管理
 维护员工人事档案，支持入职、转正、晋升或离职等日常人事调动，提供批量导入功能，实现转正提醒、合同到期提醒等自动提醒功能，灵活生成各类员工花名册；支持手机端的员工信息查询。
 3、招聘管理
 实现招聘需求、招聘计划及费用、简历收集及筛选、应聘过程记录及应聘结果的全过程管理；提供简历宝功能，可自动转换不同途径获得的简历信息直接进入HR系统；支持手机端的面试考核。
 4、培训管理
实现培训需求、培训计划、培训班实施、培训评估及培训档案等全过程管理；支持手机端的培训班报名、培训班签到，以及对培训班和培训老师的培训效果评估。
 5、考勤管理
灵活定义多种考勤制度、排班管理，根据考勤数据自动分析员工迟到、缺勤、加班等情况，考勤结果参与薪资计算；支持手机端的外出移动定位打卡、休假或加班等申请及审批流程。

 6、绩效管理
支持任务类考核、KPI考核，360度考核等多种考核方法，实现绩效考核模板的灵活定义，在线实现绩效自评、上级评分、员工确认等全过程管理，支持强制分布等有效调控。
 7、薪酬管理
建立符合本企业需要的工资结构体系，可以灵活定义工资类别、计算公式和发放标准等；与岗位变动、考勤休假及绩效等业务自动关联计算，提供强大的薪资报表分析功能；支持手机端的工资单查看及工资调整查询。

 8、移动服务
提供个人基本信息、考勤、薪资、绩效、培训、待办事宜等信息在线实时查看功能；提供业务在线审批，提高部门协作效率。
 9、查询统计
提供员工信息的灵活自定义查询，操作简单；支持信息复合查询；数据统计可按需自定义设置。