卓越组织实战训练—《组织执行力系统》
“2016”全球经济下行期，您“心战略”实现了吗？---业绩的背后是团队！障碍您的是团队能力吗？
“2017”寒冬来的更早些，您“新目标”确定了吗？---团队的背后是文化！新目标文化足矣支撑吗？
“2018”双创推动告以段落，您“新策略”还制定吗？---文化的背后是心态！投资员工心态=业绩持续！
！！总裁总裁，您快回来？--做您应该做的投资----组织成长，企业持续的逻辑！！
Ø 中国大多数企业的总裁为什么那么忙？也许原因很多，但其中有一个原因目前很少有人提到，那就是总裁周围的企业中高层团队普遍缺乏真正的组织力。而中高层没有领导力，企业就很难建立起一个强大的执行团队，结果就是企业管理体系的错位：总裁做高层的事，高层做中层的事，中层做基层的事，基层管理者做员工的事。所以结论：投资组织领导力和执行力，是利润倍增的首选！
“卓越组织执行力系统”助您解决以下问题：
1、为什么老板一马当先，中层管理干部总是跟不上？如何提升中层的责任心和领导力?
2、为什么企业总是靠老板拖着走，员工工作总是缺乏激情和主动性？
3、为什么优秀的人才不断流失？如何打造一支忠诚度高、凝聚力强的狼性执行团队？
4、为什么制度出台以后，总是难以贯彻下去，导致制度变形？
5、为什么您的团队不缺能人但缺乏活力？如何锻造一支能攻城拔寨的正规军？
6、为什么中高层恨铁不成钢，逼着他们学习、提高，却是皇帝不急太监急？
7、为什么元老级思维僵化，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企业失去活力？ &《卓越组织执行力系统》落地大纲&
卓越组织执行力系统，6大系统，保证落地！
第一部分：卓越组织执行力系统——执行文化系统
1、什么支撑着我们的业绩?硬件赚钱递减、软件赚钱递增。业绩定律：业绩背后是团队；团队背后是文化；文化背后是心态；心态背后是投资。结论：如何投资员工心态实现业绩倍增?
2、执行文化植入：商业人格塑造和百分百责任思维训练
第二部分：卓越组织执行力系统——运营管控系统
1、执行目标系统：制定目标，并将计划的任务层层分解，落实到部门与具体的行动上
2、执行职责系统：明确每个岗位的责、权、利，识别关键职责并提出一整套业绩标准
3、执行效果检查：通过制度化的质询会议，在事实和数据基础上不断纠偏，朝公司的目标迈进
4、执行结果考核：通过业绩考核方案，将业绩与薪酬挂钩，保证多劳多得，优胜劣汰
5、执行三大实操工具训练（自动运转机制、YCYA计划外管理机制）
第三部分：卓越组织执行力系统——结果管理系统
1、结果思维植入：让团队建立以结果为导向的工作习惯
2、区分结果与任务的四大思维
3、衡量结果的三大标准与做好结果的三大方法
第四部分：卓越组织执行力系统——责任管理系统
1、中层执行力四大核心及带好团队的”两讲三做“
2、中层做好责任管理的六大实操策略
第五部分：卓越组织执行力系统——执行落地系统（5大实案解析）
第六部分：卓越组织执行力系统——执行源动力系统
1、客户价值思维植入：客户价值是执行的动力与方向，战略上是优秀公司百年基业根本。
2、如何做好内外部客户价值，倍增协同效率，实现业绩飙升
3、战略落地实操工具训练：个人战略实操工具与梦想核动力系统（员工跟着老板到底图什么？所有组织成功背后就两个字：梦想与使命）
《卓越组织系统》提升对象
ü 业务主导型向管理主导型转变的企业老板、总裁、副总及核心管理团队；
ü 具备稳定的业务模式，企业渡过生存创业期，转型为成长期阶段的企业储备干部；
ü 业绩高速增长，缺乏团队支撑，没有具备领导力和执行力思维及方法落地的主管级以上人员；
《卓越组织执行力系统》参会指南
学习时间：2017年3月4-6日（周
六、周日、周一）
学习地点：济南悦铭轩大酒店/一楼会议厅
酒店地址：济南市历城区北园大街256-1号(历山路与北园路交叉口东南角 《卓越组织执行力系统》学员须知
1. 本次课程为神州英才OS系统培训基地赢在团队系列课，现场主要是执行力落地系统实操实训，重点是现场亲身参与和真实感悟，执行力学习是一个长期修炼的过
程，不仅仅是一次学习，也不仅仅是一场课程，而是价值观的认同和人生启迪。
2. 拟参会请填写“回执单”至工作人员，神州英才复核（顾问和企业一对一审核）后方可完成报名。
3. 请参会人员务必携带身份证、名片，工作人员核对后方能进场学习。
4. 最终解释权归神州英才企业管理顾问（北京）股份有限公司所有。
