我们在长期服务实践中，积累了丰富的用户业务需求和服务经验，软件的性能得到了充分的验证和认可，可以说，三军直销软件目前是市场上的一面旗帜。 我们的核心价值观：成就客户、诚信为本、承担责任、团队合作、变革创新 我们的企业精神：责任、勤奋、专业、创新 结果导向：始终关注软件应用的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持消费1000元产品（1套）办理普卡会员，只享受对碰奖 
级别
  普卡          银卡 金卡 专项VIP 
  1000 3000 10000 26000 
发展奖1：1 9% 10% 13% 15% 
周封 2万 4万 8万 16万 
报单费 3% 
VIP专项奖（紧缩VIP）          1----8层见点300元
9---16层见点150元 
管理奖 银卡：第一代（对碰奖）20%
金卡：第一代收入20%，第二代10%，第三代5%
 VIP：第一代收入20%，第二代10%，第三代5%，
 第四代收入5%，第五代10% 
重复消费 收入的10%给产品：普卡9折，银卡8折，
 金卡7折，VIP6折 
综合管理费 综合管理费十税=8.67% 

5元加盟，号+农行卡号+手机号。可全球招商，全球代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。

级别 积分（元） 返利 领取奖金月消费 
优惠顾客 ∠500 10%  10元 
  ≥500 15% 10 
员工（意外险 ≥3000 18 % 10 
  ≥10000 21 %     10 
主管 ≥2.8万     24% 100 
高级主管 2×2.8万     26% 200 
经理 3×2.8万     28% 300 
高级经理 6×2.8万     30% 500 
二 ： 拓展津贴奖（15%）  
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%
    三 ：卓越管理奖（5%）
 高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%     
     四 ：公司养老福利（0.5%）
1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。

1、1电子币=1元，10ev购物积分=1电子币。
2、会员注册24小时内未开通系统将其自动删除。
3、A套餐一个月内可补套餐差额300升级为B套餐。
4、薪资秒结日发，每日24：00（北京时间）自动结算。
5、奖金可以转换为电子币报单和购物消费，也可以申请。
6、奖金满100可即可，当天申请隔日发放。
7、会员之间互转电子币免手续费。
8、系统自动扣除会员所得每笔奖金收入10%作为爱心基金以供公司系统维护和后期产品研发。
9、必须正确无误填写银行信息和收货地址，若因注册信息错误而导致无法正常收款和发货责任自负。