不同工作要求档次不一样，工作服分高和中低档服装,而且一般制服的档次也有区别。不过,航空公司可能对空姐的制服都有很高要求,终究代表着国际形象,所以乘务员制服一般会请国外的设计师设计的并且会给每乘务小姐量身定做的并且价格会很贵,而酒店工装服或者服务员工作服服可能就会要求低一些,一般为团体订购。应用范围不一样,其实制服就是工作服。制服主要是政府或行政等单位的服装。工作服主要是指在为了工作中的防护和形象的统一而穿的服装。制服是有特定的型式或都说固定的单位使用,固定的人员使用的例如公安,军队,法官,学生,服装一般都叫制服而不称工作服。

树立公司企业形象，一套统一的服装可以反映出公司企业员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。团队的力量是不可估量的，发挥一加一大于二的原则，也是企业文化的一部分，伴随着企业的成长。有些是出于工作需要，比如：干体力活的员工，就需要哪种耐脏耐磨的布料的工作服，以及在特殊情况下作业的，需要防静态的工作服。在餐厅工作的服务员，为了便于顾客随时找到你，所以必须穿工作服。

工作服是为了工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的成本、色彩、面料、款式、造型、搭配等方面考虑，提供极佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，不同有材料制作，工作服的作用也有所不同。

工作服应该具有标识性：工作服通常作为一个行业或一个团队或机构的标志性着装，通常在服装上，有一些特殊的标记，比如：有绣花的LOGO，或印花的公司简称，工作服通常可代表着一个行业或者一个企业的形象，所以，标识性是必不可少的，而工作服的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别。