制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、、医师、护士和等职业的人经常穿著制服.严格意义上讲工作服有制服，但不是所有工作服都是制服。一：提高工作效率，时刻提醒你，你现在是在上班，跟平时是不一样的，不能随便玩，不能太懒散，在这样的穿着下，你自然而然的就会想到首先完成工作是很重要的。二：保持公司人人平等的观念不是每个人的消费水平都一样，有的员工在穿衣上追求名牌，但是公司企业不乏有那么些经济并不富裕的员工，这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。

1、关于工作服的面料：面料的好坏关系着工作服的使用寿命，在选择面料时，很多人都会形成一种潜意识，觉得纯棉的比较好，其实在使用中如果不能有效的保养，会出现褶皱变形的现象。所以，要懂得保养，比如：不要用过热的水长时间浸泡。

2、工作服的大小：合身的工作服可以达到美观自己的作用，所以工作服量身定制。

3、做工的精细：面料的表面线路要平整，密而匀称，纹路清晰，且不起皱，无线头现象。

4、工作服的价位：在定做工作服时，也是企业最关心的问题，价位和工作服的质量、面料、数量等都有直接的关系。

1、行政套装发放对象：各部门科室职员（包括经理级以上管理人员、职能部门（副）主管、工程师、助理工程师、会计、出纳、后勤专员、安全员、人事专员、文员、驾驶员、采购员、计划员）统一穿着；  2、生产系统及生产辅助员工工作服发放对象：车间员工、生产辅助人员（包括车间主管、车间统计、仓库主管、仓库组长、仓管员、物料组长、物料员、检验组长、检验员、机电班长、设备维修工、电工、锅炉班长、司炉工、工艺员、实验员等）统一穿着