拓展训练公司的选择方法

　拓展训练这几年已经成为很多企业训练团队精神的选择，很多企业通过拓展训练来提升员工的个人素质以及增加员工信心，从而打到团队合作融洽的目的，但是如何选择拓展训练公司，你知道吗?

　　一、从接触的人入手，考察口碑与实力。

　　因为拓展训练的特殊性，所以在专业领域内公司的管理规范性与培训师的专业素养成为是否选择合作的关键条件。而在通常意义上的大众知名度、公司大小并不是决定因素。这也不难理解为什么某些知名的连锁拓展训练机构培训质量良莠不齐、众说纷纭、高低不一了。同时，包括网站排名在内的各种广告宣传也令人眼花缭乱，很难鉴别。在此介绍几种考察方法：

　　1、听口碑。通过谈话或主动去询问同行或身边的人，听听他们传递的信息，尤其是自己亲身接受过训练的人的评价;

　　2、观察面谈者。通过约见面谈与拓展训练机构的工作人员接触，观察其工作人员的工作风格与工作程序，核实某些问题，看看对方是夸夸其谈还是稳健严谨?是闪烁其辞还是诚恳坦率?是不懂装懂还是术有专攻?该公司的风格特点与自己是否相配?

3、沟通培训要点。通过与培训师沟通培训要点的过程，考察培训师的专业度，考察训练机构的管理规范性与服务保障，看看对方是否考虑到受训方的特别需要，如何做到?

　　二、选择与自己需求相匹配的训练机构。

　　目前存在的拓展训练机构大致分成以下几类：

　　1、提供管理咨询、企业内训服务的管理咨询公司，拓展训练是其主营业务之一;

　　2、以咨询或培训为主的公司，拓展训练是其附属业务之一;

　　3、单一的拓展训练机构，侧重方向不同，有侧重心理体验的，有侧重青少年素质的，有侧重高峰体验的，等等，不一而足;

4、以出售户外装备为主的户外运动俱乐部推出的拓展训练，突出如速降、探险、骑马、真人模拟枪战等极限体验，适合爱好户外运动且体力好的年轻人搞活动。

　　所以，一定要弄明白自己要什么?什么样的参加?适合度如何?再去考察拓展训练机构，他们的侧重点在哪里?他们的强项与特点是什么?他们是怎样调整适配客户需求的?适合自己么?  

户外拓展运动主要有什么项目

团队组建 破冰游戏是户外拓展运动比较重要的一个环节，下面就由我们给你们介绍一下关于户外运动的一些小知识。

内容： 分队——团队命名——选队长——口号——队形展示

目的：破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破参与者之间的隔膜。“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。

拓展活动 精彩纷呈

拓展项目：群龙取水、无敌风火轮、呼吸的力量、撕名牌大战、挑战指压板、无轨电车、鼓动人心、扣脸盆大比拼、珠行万里、热血躲避球、驿站传书等等。详情请咨询客服。

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企业反复做拓展的必要性——重庆渝伦拓展

（一）为团队获得更高昂的士气和战斗力

在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

（二）减少员工的流动率和流失率

归宿感是人的需求的一个重要层次，。在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

（三）进行更和谐的沟通

培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

归根结底：企业做拓展培训很有必要，可每年反复做拓展培训是否有必要呢，其实是有必要的，虽然拓展培训对企业的帮助很大，但是拓展培训有其弊端，就是培训效果无法长期延续，所以企业要反复的去做。而反复去做拓展培训，每次的项目重复率太高的话，这又将导致培训效果大打折扣，所以对项目的选择很重要，不仅要贴合企业的行业特性，也要跟员工的工作实际相结合，这对拓展项目的研发就有了很大的要求，所以我们渝伦海外拓展运动致力于自主研发新项目，让学员体验新型项目的同时，还可以得到最大的培训效果，让学员真正从拓展培训获益，让企业更多的通过拓展培训来提升自己的竞争力。