一．VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格：投资５000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
奖金计划：
１.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。
2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
３.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，那么您可以获得２*10*10*200=40000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000.
5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
4 .公益基金：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。
3.管理奖：
一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店呢？拿起电话第一时间加入团队，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红。二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100=450000
4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩
2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。直至回本，投资无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，无手续费，奖金无封顶，无重复消费。
会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡
消费 200 1000 5000 10000 20000
绩效奖 200 1000 5000 10000 20000
批发奖 10% 12% 14% 16% 18%
这个指的是小区奖励，每天凌晨结算、把当天的小区新增业绩乘以对应的比例提成，之后乘以0.8pv值，就是本会员所得的小区奖金。绩效奖为每天的单线封顶值。
1、 分红奖
公司每周拿出全球的新增业绩20%进行分红，直到分回1.2倍截止。具体分回1.2倍金额的时间、是根据全球的新增业绩来进行分红的，业绩多则分红返回快，业绩慢，则分红返回慢。
2百元（1份） 1千元（5份） 5千元（10份） 1万元（20份） 2万元（40份）
消费分红只算第一次的入单金额，后面补点升级的业绩都不可以享受分红返回的、当会员的所有收入累计到达1.2倍首次入单额时、便永不再享受分红奖励。
每周分红为周一凌晨结算。（周结算）
三、级数奖
会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡
金额 5元 10元 25元 50元 100元
级数 10级 12级 14级 16级 18级
这个指的是层奖，也叫见点奖。当每次报进一单时，便判断这一次进单的对应金额和各自会员的级别资格、选择小的资格为结算奖金。后面升级的则不再次的进入层奖结算。（秒结算）
1. 每天拿出总业绩的20%进行动态分红（一星会员不参与分红），每天浮动分红分红0%-5%。0直接推荐分到投入的1倍截止；直接推荐10单到1.5倍截止；推荐15单2倍截止；直接推荐30单到3倍截止；直接推荐50单以上没有限制。每天必须签到，才能领到分红。（1000元为1单） 2.免费会员可以推广，获得1代10%的推荐奖，当奖金累计达到200可以自己升级,如果免费会员下面出现了实单会员, 免费会员不及时升级，这时实单会员自动超越免费会员。 3.会员随时可以升级，升级补发推荐奖。 4.高等级会员见点奖按实际等级的拿，低等级会员见低等级的会员按实际拿，见高等级的会员按自己的等级拿。例如：如果你是四星会员，你旗下出现一星会员你拿12元，二星会员，你拿25元，三星会员拿80或30元，四星会员拿100或45元元；但是出现五星或者六星会员你还是拿100或45元。 5.奖金秒结，100元起，整数倍提，手续费5%。 6.奖金收入的10%进入重复消费。 B网分配制度 A网收入的10%全部进入B网，达到300元为一单，自动进入B网，双轨自动从上到下，从左到右公排。网下见点25元，12层拿完204750元
600（普卡）4800（银卡）9600（金卡）14400（钻卡）
14400钻卡再加9600元（直接6折给货）报单中心
一、动态分红:
降低经销商投资风险，让不懂行的新人回本，赚点小钱。
各级别小区市场只要累计4800业绩，公司每周拿出全国新增所有业绩20%，分给达标会员，一个分红点累计分到1.2万止。
二、组织奖:
双区1:1对碰，没有PV值，
普卡日封顶600（对碰6%）
银卡日封顶6000（对碰9%）
金卡日封顶12000（对碰奖12%）
钻卡日封顶18000（对碰奖金15%）。
对碰奖拨比高没有陷阱。
三、合作奖:
单区偏区大象腿也可以赚钱，上下级，旁部门合作和谐。（不封顶，无限制）
各级别可永远拿上一代收入的10%加权，
普卡可以拿伞下直推一代
N个第一代收入15%；
银卡可拿伞下直推两代
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%；
金卡可拿伞下直推三代
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%，
N个第三代收入10%；
钻卡可以拿伞下直推五代
N个第一代收入15%，
N个第二代收入10%，
N个第三代收入10%，
N个第四代收入5%，
N个第五代收入5%
