几年前，忙于职业的大家底子没有啥“工作服”可言，更别提工作服的分类了。因而，面临广阔顾客职的需要，商业投机者们抓住了大家的需要心思，各种职业装纷繁登上服装商场的舞台。可是，前期的职业装推广商场并不大，大家好像并不配合，样式色彩单一，样式简单，报价居高不下。如今，跟着日子水平的进步，大家越来越重视起自个的穿戴打扮来了刚步入职场的“菜鸟”为了进步自个的自个形象、在面试的时分给主考官一个杰出的印象，要精心打扮一番，穿上职业装，整齐干练。



    现代作业装不肯拘泥于单调黑、白、灰的烦闷调配，在作业装的商品规划中，对色彩的挑选要充沛留意现代消费者的审美需要－－寻求理想美的需要和期望拔尖脱俗的特性化需要，除了基本性，应联系盛行色为商品写入新鲜活力，关于不一样特性集体找出他们对服装色彩审美请求的共性和区别，然后满意不一样的消费需要。因而，大家对正装的需要越发进步，促进了正装的开发和细分。



一、按性别细分
（一）女人正装商场
    作业女装应尽量思考与单位的色彩、氛围相谐和，并与详细的作业分类相吻合，表现作业女人所特有的简练、沉稳、典雅的知性美感，衬托出新鲜、理性的气质。服装内部结构之间－－袖子、领子、腰带、口袋、袖口、下摆等外型要素组合要比例和谐，简练沉稳中表现高雅，借助服装外部廓形与内部样式规划的奇妙联系来表现服装的丰厚内涵和特性特征。



    作业女人经过挑选与服装般配的手包、方巾、鞋袜和各种服饰品等，来表现打扮新意、展示审美兴趣、到达 为全体形象增加魅力满意的作用，通常一处精美的点睛之笔，会使全体服装焕然增色。公司能够调整增加对配饰配件的商品规划开发，增强全体配套规划能力，来满意方针消费者的审美需要。




（二）男性正装商场
    作业男装样式规划应以作业特征为主要依据，样式合体，穿戴舒适，外型创意适度，不做无理夸大，注重表现人的自然形状。全体应以简练、直观、清晰的形象特征反映出服装外型的特点。
格外关于男性作业装的色彩彩配疑问应当挑选低纯度色彩，营建寂静的氛围，避免耀眼的色彩搅扰心绪，使作业其间的人能够聚精会神，平心静气地处理各种疑问，进步作业功率。低纯度色彩与别的色彩容易彼此和谐，能够将有限的衣物调配出丰厚的组合，展示今世作业中的男性穿戴精约而不简单。并且纯度低的服装使大家更易接近，有助于形成协同协作的格局，在商洽中给人干练、老练的杰出形象。大面积运用慎重、洗练、易于调配的色彩作为基调色，并借用少量主题色彩来点缀和表现男装的特征。




二、按时节细分
跟着时节的改换，大家的穿戴外型需要也随之改动。跟着时节的更替，作业装也显现出不一样的特征。
1． 春季正装：
春天是万物逢春，桃红柳绿的时节，伴跟着春天的脚步，正着装的理念必然是寻求样式简便，便于穿脱，色彩明快而赋有奋发向上。因而，就规划而言，应重视该时节的特征，推出新品种的正装外型，还能够多增加一些饰品的新调配，招引顾客的眼球。
2． 夏日正装：
夏日由于气温的因素，大家的着装相对较少，出汗也多，所以都以穿戴薄、轻、短装为主。顾客采购时，挑选的布料一定是透气性好、原料相对凉快的，就作业装来说，不能混为一谈，因不一样工种，致使了对着装的不一样需要，通常以色彩浓艳、柔软，给人一见面就很清新洁净的形象。格外是女装，新增加了裙装来配以不一样的样式。
3． 秋季正装
跟着时节的改变，秋天的到来意味着丰盈和收成，一起，气候轻轻转凉，顾客在挑选服装时，必定会选择棉质且扎实的布料。在色彩方面，秋天会盛行以大地色为主的暖色彩，给人以温暖、亲热、不冰冷的感受，比方，长款的风衣型的正装，保暖又显身段，必将备受亲睐。
4． 冬天正装：
冬天是冰冷的时节，环境色彩趋于单调，布料以保暖型为主。长款大衣和西装外套都归于需要商品。在配饰方面，棉质的丝巾和围巾也是作业装不错的调配挑选。


三、按正装所代表的类型细分
上班怎么穿戴打扮越来越是个疑问，有的公司拟定了有关的规则，严重违反规则的还会有经济处分；而有的公司却越发表现出宽恕的心情，不作任何强行规则。有些人穿上合身的正装，却由于调配配饰欠好而给自个减分，下面是依据不一样类型商务者的特点区分正装，并提出各类型正装的调配宝典，做到合身调配100分。
（一）表现严肃
代表作业：公务员
有关作业：政府机关、银行、金融、证券、公司中的行政人员。
原因：这么的作业注定了他们的自个形象在大都情况下代表了部分形象，所以反映作业自身的信赖度是作业着装的首要任务。正装应以中性为主，表现自个的亲和力，表现沟通和效劳的巴望，样式要简练，色彩最佳以纯色为主，过分花俏的服装会影响到别的人的心情、判断力和作业功率。这么的服装关于调节自我状态也十分有优点，给自个以镇定、有分寸感的心思暗示。
正装调配宝典：男人最佳穿白色或淡色暗格衬衣加深色西裤。女士则穿淡色套裙，挎质量好的单肩皮包，加上恰到优点的淡妆。这么的正装加调配显得作业人士干练又慎重。

（二）表现才智
代表作业：工程师
有关作业：计算机、网络和一些高新公司。
原因：这个作业中，自个的才智和团队的协作精力都显得十分主要。所以服装要以能够表现穿戴者的独立特性和拓宽精力空间为任务，首选大气的色彩，这么的色彩会对他们的创造力有一种潜在的影响，给单调、接连的作业写入耐久的热情。
正装调配宝典：对这些作业的女士和男人最佳以小细节调配正装张扬特性，白领女人可挑选别出心裁的耳饰、手饰、脚饰或别的金属饰品到达的夺人耳目的作用。男人可挑选腕表予以调配。


（三）表现作业化
代表作业：公关
有关作业：商贸、稳妥、房地产、效劳业、咨询业。
原因：这是一个对公关认识请求很强的作业，着重同客户的互动和沟通，所以请求从业人员能恰如其分地反映公司形象，尤其是在参与商洽时更要重视细节的润饰。所以外形感受应当是高雅、作业化，“合身得当”是榜首要义：既要契合自个的身份又要契合自个的身段。去掉剩余的装修，表现干练、功率，考究正装的内涵质地、精美的品尝，所以要留意正装的高档感和服饰礼仪。色彩的挑选上也要考究，要以灰色、黑色或藏青色为主，但能够挑选相对明亮的配饰。
正装调配宝典：男人挑选一件淡青色的短袖衬衣加上深蓝色长裤，女士以淡米色套裙为主，这必定是最稳妥的调配。


（四）表现特性化
代表作业：文案策划
有关作业：前言、广告业等。
原因：从某种角度上讲，这些作业对正装的请求不是很严格，随意性很大，正装能够很本性，张扬自个的特性和创造力，关于色彩也没有啥固定的请求，同色系、不一样色系均可，能够很正式，也能够很自由。
正装调配宝典：特性化商务装必需要表现特性两个字，通常正装呆板的色彩和样式必定不是他们的独爱，随意的西装调配略微夸大的配饰：项圈、手镯、腕表。


四、别的细分
以上按性别、时节和各种类型的区分必定不能满意广阔消费者的需要，有些顾客的体型偏胖或低矮，那些按尺码走的正装对这些特别集体必定不合适，或许有些更潮更前卫的人不满意那些呆板的商务正装，究竟怎样才能契合那些“挑剔者”的食欲呢？
本来，这并不艰难。卖家只需改善自个的形式，供给“量身定做”的正装即可满意他们。所谓量身定做即是顾客自个说出他们想要的样式和类型，依照他们偏好的需要性，为他们量身定做归于他们的正装，这么就能招引越来越多的顾客采购正装，而不是在为“特别场合应当穿啥？”这种疑问而烦恼了。