职业装的分类  职业装之所以为职业装，就是因为看这个人的穿着就基本可以判断出其所处职业，比如说空姐的制服、的制服、部队中的各种制服，这都是非常具有代表性的，但是非常正统的、被无数企业所接受的职业装主要以男士西装、女士制服这一类型的服装。人力资源顾名思义其职业特点简单的说就是与人打交道，协调跟部门之间的关系 保持各部门间的有效联系，使得公司内部秩序得到保障。这么看来在公司中“言语”最多的我们，在仪表方面不仅要做到得体大方，一套庄重、严肃的职业装必不可少。

职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择极佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。

对于许多女人来说，工作仅仅意味着一份工作与收入，只要待遇不是太差，环境尚可，便能知足。身为职场女性，倒不是每个人都非要成为女强人，只是如果在混一份薪水的同时，能够有所学习与进步，从而步步高升，倒也是一件愉快的事。千里之行始于足下，职场进阶仍要从着装开始。职场沉浮，每个人都在不断完善与挑战自已，经验与能力固然重要，外在形象亦举足轻重。职场着装，存“简”去繁，以简单干练为佳。小西装配衬衫是最流行的穿搭，走时尚路线的小西装没有传统正装的沉闷，衬衫亦有蝴蝶结等修饰，干练而不失优雅。