四、晋级奖:
用好的制度留住伞下优秀的人才和老鹰!因为现在项目实在太多!
小市场只需要累计到30万业绩,就晋级为主任。
新增业绩不分大小区,
永远拿见点奖没有层代限制,
达标主任后可开三区,多个封顶对碰奖。
主任2%见点奖,送1万股权
经理3%见点奖,送2万股权
高经4%见点奖,送3万股权
总监5%见点奖,送4万股权
董事拿全国新增2%见点奖(加权),送5万股权
执行董事拿全国新增1%见点奖(加权),送6万股权。
五、报单中心:
业绩累计不分大小区!累计达到50万,就免费送报单中心,享受报单费5个点补贴,
报单中心终生6折拿货。
六、重复消费见点2%:
无收入无需重消,有收入时拿出10%计入重消8折给货,重消月封顶消费2000,可拿1—15层三区4300万个点位重消见点奖。
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钻石会员 12000元 A送一台平板电脑 一张186卡 含700元话费,每月可以购买1000元5折话费,享受公司营业额的5%月分红及季度3%分红。
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备注:顾客除认购产品获取相应的套餐之外,还将获得以下优惠:
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1、白金会员:5% 例如钻卡会员开通一个白金会员,可获12000元×5%=600元代理津贴;
2、钻卡会员:5% 例如白金会员开通一个白金会员,可获12000元×5%=600元代理津贴;
注明:白金会员 钻卡会员才可以开通商务中心 只有商务中心才可以开通新会员
开通商务中心方法:联系公司财务 充2000个电子币即可
二、直接推荐奖
普卡会员推荐奖:8%
银卡会员推荐奖:10%
金卡会员推荐奖:12%
白金会员推荐奖:13%
钻卡会员推荐奖:15%
1.推荐奖:注册金额的10%; 2.对碰奖:1:1 对碰比率 20% 一星对碰封顶:1000
二星对碰封顶:2000 三星对碰封顶:4000 四星对碰封顶:8000 3.见点奖:拿十代(偶数) 大见大:拿大 小见大:拿小
4.管理奖:7代 7% 5.保单收费:4% 6.税收: 10% 7.:5% 8.静态:(登录本系统的补贴) 一星:5元 二星:15元
三星:25元 四星:50元二、分盘直销准则,分盘式直销奖金简介
分盘制大体的运转是:依照一层8自个,二层4自个,三层2自个,四层1自个的这种网络结构,总共15自个算一个盘。开端的七自个开
始,这七人来时置于第一个盘的二三四层,我们每自个都来引荐人,合力把第一层的8个方位填满,这8自个的次序先来后到,从左到右,15自个满盘,开端分
盘,盘主(上边的人,即第四层的人)拿到必定数额的奖金,根据该人的引荐人,进入引荐人地点的高一个等级的盘的下边8个方位其间一个。本来的盘中的人
按引荐人的数量、入盘的先后次序顺次分到两个同等级的盘中,我们持续尽力,合理引荐人补满自个地点的盘的下边的空位。这个进程,其实即是谁引荐的人多,谁
就有时机占有下一次分盘的盘主的方位。只需一满盘,就能够随引荐人进入下一等级的盘中。下一个等级的盘的奖金状况是这样的:第一层的人不拿奖金,二三四层
的人每有一个自个的引荐人进入该盘的8个方位其间之一,就有时机拿到奖金,没向上移动一层,相同拿奖金,相同补满空位,拿奖金分盘。直到升入终一个等级
的盘,拿更多的奖金。