宁夏灵武锦龙之家幼儿园成立于2005年，2012年幼儿园进入瓶颈期，园长抓住机遇果断加盟跨世纪国际教育集团。转型后的近三年里，幼儿园无论是教师风貌还是教学成绩都焕然一新，迈上了一个新的高度！

　　一、制度建设篇

　　（一）构建星级评价机制，规范教师职业行为

　　1、评价内容

　　2、评价方式：日常规管理评价、月学生辅证评价、学期质量考核评价、学期家长反馈评价年度档案成果评价、年度团队折射评价等。

　　3、评价结果

　　4、评价效能

　　（二）建立激励评价制度，点燃教师工作激情

　　星级评价有效地规范了教师的职业行为，但以奖惩为目的的评价，往往容易产生制度性效应。如何将评价内化为教师的自觉行为？如何让激情成为教师内在的一种情绪，一种态度，一种创造力？

　　1、“锦龙阳光卡”

　　2、“锦龙温馨提示”

　　（三）丰富教师活动载体，增强师德建设

　　二、团队特色篇

　　1、以园为家，用心呵护

　　2、高效执行

　　3、严格复制

　　三、团队成绩篇

　　1、社会口碑载道

　　2、同行业界标杆

　　3、孩子成长路上的良师益友

　　3、市场系统：

　　20多年来，跨世纪对幼教市场的现状和规律以及需求已经了如指掌。不论是跨世纪经营的幼教用品，还是从国外引进的国际先进教学方法，都代表了当今世界一流水平。我们不无自豪地说：“跨世纪始终把握着幼教市场的脉搏，引领着幼教市场的潮流”。这也正是有如此众多的幼儿园和加盟机构愿意和跨世纪合作的重要原因之一。

　　4、资源系统：

　　跨世纪拥有完善的企业资源库。

　　1）教案库、案例库、课件库、制度库、人才库等；

　　2）网络家长俱乐部，为全国的幼儿家长创建家庭教育的平台，来服务家长成为孩子的启蒙老师；

　　3）“跨世纪年会”，为全国的园长提供更多国际幼教咨询和管理研讨平台，来服务广大园长决策幼儿园的改革方向，提高管理绩效。

　　跨世纪网站内容包罗万象，精炼、精彩、经典、不断更新，满足受众的需要，被誉为“幼儿教育的百科全书”。跨世纪网站的内容，如理论、宣传等只占20%，其他80%的内容都是方法、方案、讲义、课件、游戏、案例、制度、生活知识、教育方法等工具型内容。让我们看一下，沂水洪玲幼儿园复制跨世纪网站后的部分成果吧。

　　一、重阳节奉茶

　　沂水洪玲幼儿园蒙氏班举办了的“重阳奉茶”活动。每位小朋友都为家人们献上了他们自己的祝福，孩子又再一次长大了。温馨的时刻总是那么的短暂，让我们一起回忆这“魔法时刻”

　　短暂的歌曲，舞蹈给这个节日增添了快乐！

　　《情深似海》蒙着眼睛听声音，宝贝们就知道哪位是自己的爷爷、奶奶、姥姥或姥爷！

　　奉茶环节：茶是中华文化里好的饮品，茶有益健康，奉茶则是诚意的表现。人文之美在于孝道，人都会变老，尊老爱幼，从幼儿开始，才会使整个社会，老有所乐、老有所福。

　　通过九九重阳节“奉茶”这一主题活动，让孩子从生活中学会感恩，懂得爱、学会爱、分享爱、传播爱，学会爱他人、爱自己！

　　活动后，爷爷奶奶说“这幼儿园真好，还能想着我们这些老妈子、老头子”

　　我们从内心感动着！感恩跨世纪总部提供这么好的主题活动！