劳保行业是品牌太强还是民族品牌太弱这是个伪命题

　　我们要技术有技术，要人才有人才，怎么就没有一个民族品牌可以与全球品牌相抗衡？

1、关键词：全系列。综观现在的市场，那些独占市场的品牌大都是全系列，就是那种脑白金广告一样的铺天盖地的，哪哪都是人家的产品，你不服都不行；

2、关键词：理念先进。出来跑销售的都是一些国内企业，然而国外品牌讲什么？讲培训，讲宣传。上次与代尔塔的区域经理聊天发现，人家已经从单纯的销售拓展到培训了，培训为什么重要？工人都不知道戴安全帽干嘛，戴手套重要作用何在，企业配不配劳保用品有什么重要的？没有使用者，你的产品卖给谁呢？所以马总说的好，要想宣传你的企业，你得先宣传你的行业!

　　为什么国外大企业都到国内开办工厂，我们占有得天独厚的优势却置若罔闻。我们有价格优势，也有地域优势，也有人才优势，那么民族品牌迟迟未能石破天惊的原因何在？恐怕，大家心里都有一本帐，不想，不能，不敢？！

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劳保行业电商：烧钱不能决胜千里

　平台烧钱，稍有不慎者满盘皆输；企业小试牛刀，触网后有喜有忧。随着电商巨头的强势注资登陆，大经销商整合资源雄心勃勃准备大干一场，劳保行业电商，也将一步步与互联网大环境接轨，并走出自己的特色。这也许是一个勇者胜的时代，资金雄厚只会活得久一些，但不代表会活得好。

　　是市场不好做么？看起来大家还是很滋润的，尽管利润一压再压，真正的实力商家还是在稳稳的赚钱，因为市场在规范，一些不符合行业发展要求的已经被逐步淘汰。但行业里看起来还是有很多企业在忧愁，好像互联网时代，你不说声我也在做电商的口号就不好意思出门。

　　平台的试错成本越来越高昂，因为其不像企业的自主平台，它的每一步都如履薄冰，因为牵涉到各个链条。平台电商是个规模化生意，模式没想好，没有经过深思熟虑甚至缺乏对市场的精准把控和对行业脉络的深入分析，千万不要乱出手。

烧钱就行么？做坏市场无人负责！

　　集中做仓储，意义不一定大，斥巨资建成的仓储设备物流体系，不见得比当地经销商更有优势。用户追求的除了快速到货之外，还有产品质量、售后体系等更重要的东西。

　　终端要求相对其他品类，劳保用品行业无疑更加复杂。

　　烧钱只能带来阶段性的胜利，不能决胜千里。烧钱后的副作用将在很大程度上影响到产业链相关企业当前和今后的发展。

终端想要什么？除物美价廉之外都是扯淡！

劳保用品在现阶段，仍处于企业采购为主，个人自愿购买为辅的阶段。而企业采购，则更看重物美价廉。用户习惯、网站粘性、用户忠诚度？事情没有看起来和想当然那么简单。

　　在劳保行业，电商依然是一块大家都在不断触碰，不停试探并前赴后继的领域，但找准模式很重要。传统、专业等关键性名词都决定着初创者的每一步！每个入行者都应该谨慎前行，因为在一个并没有多少模式可以借鉴的行业，你每走的和走过的路，都将对这个行业影响至深。

  劳保服，时刻为您准备着

劳保服指的是工人在工作中穿着的具有保护身体免受侵害的服装，简而言之，劳保服就是具有防护功能的服装。它和普通的服装的不同就是，普通的服装穿着是为了蔽体、为了美观，而劳保服在这些前提下还有最重要的功能就是防护，在特殊的工作场合对你的身体起到安全保护作用。     工人在工作过程中引起身体受到伤害的因素是不可预料的，高温作业、电磁辐射、化学药剂、静电危害及低温作业，在这些环境中工作，身体是免不了要受到侵害。正因为如此，工人提高这种防护意识尤为重要。     根据工作场所的不同，劳保服可以分为很多种。用于高温、高热场所的个人防护服有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。这种工作服的布料导热系数小、不易燃。用于放射条件下的防辐射服、防尘服、防毒服、防静电服、耐酸碱服等等。　     劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着防护这一功能而进行设计的，也正是劳动保护服区别于其他服装的特征。在劳动保护服的设计过程中，其安全和保护功能是被放在首位的，而且也要考虑服装舒适性，使服装对于人体的束缚力尽可能的减弱。  在现实的工作中，工人进入工作场所穿劳保服还没有引起足够的重视。导致这种现象的原因有很多种。有的工人觉得穿劳保服笨重麻烦，尤其是在夏天，天气热，不如穿便衣干活舒服，有的工人对劳保服的防护功能认识不足，认为它只不过是一个行业的标志，穿不穿都无所谓。