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我国劳动法规定，用人单位必须为单位职工缴纳社会保险费，若不按时缴纳会被劳动监察部门重罚。即将出台的《社会保险法》规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位不按期缴纳或者少缴社会保险费的，由有关主管部门责令限期补缴欠缴数额，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额二倍以上五倍以下的罚款。并且职工可以随时和用人单位无条件解约，不需要支付违约金！当单位职工因工作导致伤残时，用人单位事先却没为他缴纳社保费，则用人单位将全额负责单位职工的工伤费用，由此可见，不缴纳社保费用的代价是惨重的！

而现在社保费是单位和个人共同缴纳，单位的经济负担减轻，考试单位参加社会保险，不仅要到社保管理部门进行繁琐的社保登记备案，而且每月还要按时去社保、地税部门缴纳社会保险金，若是单位职工发生工伤、生育时，申领津贴和报销的过程是漫长繁琐的，现今社会，时间就是金钱，湖南劳联人力资源有限公司为您解决了这一个难题，我们帮您代缴社保保险金，还可以享受到我们全程跟踪的社会保险服务，让您不用专门设立人事科进行管理这些繁琐的人事业务，节约成本，特别节省了商务时间，更重要的是，我们可以随您的要求和公司业务帮您组合最优的社会保险组合，节约了贵公司不必要的花费！而且我们公司拥有丰富的人才资源，您需要什么人才，我们公司的强大人才库任您挑选所需的人才，并且可以代发员工工资，减少贵公司缴纳税率的金额，节约成本，减小工作量，让您全身心的投入商务生活中，以获得最大利润！

社会保险(包括：养老、医疗、工伤、失业、生育) 是政府为人民办理的一项重大福利！

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