福田五星三轮摩托车

 三轮汽车事业部作为BIQ升级示范工厂之一，同时也是标准化原则推进牵头单位，全系列标准化文件编制是事业部推进亮点之一，培训道场的建立可模拟全系列标准化文件编制过程提高培训效果，同时能够满足新员工上岗培训与老员工综合培训需求。

        在培训道场策划阶段，经组织事业部人力及各车间等单位开展讨论，从事业部实际需求出发，形成道场建设思路。首先，满足新员工上岗培训需求，目前，生产一线员工流动频繁是生产企业面对的一大难题，事业部几乎每个月都需招收新员工，而新员工上岗前都需要经过企业文化、管理制度、装配理论基础、安全知识、精益制造知识、操作技能等六个方面的培训，并经过考评合格后上岗；而事实上仅进行了理论培训，线下实践培训场地缺乏，操作技能培训在线上完成，培训不充分，造成漏装、漏紧现象较多，产品质量不稳定，因此培训道场需担负起新员工培训职能；其次，满足老员工综合培训需求，老员工尤其是班段长需持续进行精益制造、工艺、质量、安全等理论知识培训，另外班组建设培训等现无培训场地，培训道场的建立需满足老员工培训需求；最后，满足全系列标准化文件编制示范需求，道场需展示全系列标准化文件编制过程，能够让学员模拟操作，加深对浪费的排查、线平衡及瓶颈工序的排除等要点的认识。

        基于以上需求考虑，在少投入且能满足使用需求的前提下，充分调研了其它事业部和社会培训机构培训道场建设情况，学习和转化成功经验和亮点，规划了12米长，宽6.9米，占地82.8平方米的培训道场，道场于17年3月份开始策划，4月份完成建设，5月份开始运行，主要布置了理论培训区、新员工基础实践培训区和全系列标准化文件编制操作示范区三个功能区。