聘请律师合同事项、

1．合同的主体双方是聘请单位和律师事务所

2．顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象

3．双方要恰当选择律师的应聘方式

律师事务所指派应聘律师在实践中主要有

（1）联合应聘制（即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问）

（2）指名聘任制（律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问）

（3）共同服务制（应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务）

（4）特别代理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务）

双方要结合自己实际，选择醉佳应聘方式。

国有企业法律顾问管理办法

　第十八条 企业总法律顾问应当同时具备下列条件：

　（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；

　（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；

　（三）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；

　（四）具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的；或者被聘任为企业一级法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。

　第十九条 企业总法律顾问可以从社会上招聘产生。招聘办法另行制定。

法律顾问服务

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下：

1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书

2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书

3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证

4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件

5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解

6．应客户要求，讲授法律实务知识

7．应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改

8．代理参加诉讼、调解或仲裁活动

9．帮助企业客户建立健全各项规章制度

10．协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传

11．办理双方商定的其他法律事务。