号——指人体的身高，以厘米为单位表示，是设计和选购制服长短的依据。

型——指人体的胸围或腰围，以厘米为单位表示，是设计和选购制服肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。

体型——是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，天津工作服并将体型分为四类。分别为Y、A、B 、C 型Y：表示胸围与腰围的差数为19㎝~24㎝之间A：表示胸围与腰围的差数为14㎝~18㎝之间B：表示胸围与腰围的差数为9㎝~13㎝之间C：表示胸围与腰围的差数为4㎝~8㎝之间号型系列：以各体型中间体为中心，向两边依次递增或递减。身高以5㎝分档组成系列，胸围以4㎝分档组成系列，腰围以4㎝分档组成系列，腰围以4㎝、2㎝、分档组成系列。

天津睿博工作服告诉您常识 有从事设计打版的专业师傅，天津工作服有从事推销介绍的销售业务人员，有从事运营管理的经营阶层，云云总总.

但是这个行业有一个非常致命的缺陷，就是非常的分散，没有非常专业和具有规模的航母型的领头羊式的公司或企业，这也造就了现在这个行业的困境;

目前这个行业由于无序的竞争和行业的不规范，导致的恶性竞争非常强烈，以致于真正做事的企业反而无法存活，照此发展下去，整个行业将被拖入泥潭。

而摆脱这个现象的途径和方法，就是工商执法机构，严格筛查，把那些不规范的小作坊式的公司驱逐出这个行业，使得这个行业得到净化，这样制服行业才能迎来春天！

现在的客户在定做工作服时，大多要求供应商尽量做到工作服款式时尚化。在没有达到统一意见之前，客户往往是以时装的印象来要求工作服的款式。

时装，是指款式较为新颖而且具有一定的时代感，属于当下大众的流行趋向，可以体现出时尚化个性化。

工作服，顾名思义，就是工作时穿的服装，不同种类款式的工作服针对不同的职业特性，满足不同工作环境的需要。

天津睿博工作服告诉您常识 天津工作服在工作中所起到的效果远比我们能想象的还要多。首先，工作服能够给员工带来心理暗示的效果，当员工在工作的时候，穿着工作服工作会让她比不穿工作服工作更有责任感和警惕心，工作起来也更有效率。其次，工作服能树立企业的形象，这就是一个门面问题，好的工作服可以让别人赞叹，如果工作服做的太糟糕，别人也会觉得这个企业没有品位等等之类的。另外，穿工作服能展现集体美，如果在一个公司上班，大家都穿的五颜六色的，给人的印象会显得很杂乱无章，乱就容易出事，而统一的服装会给人带来安全感，让彼此都有一种对方是伙伴的感觉。最后，穿工作服能起到宣传自己本公司的效果，比如大家都很熟悉的肯德基快餐，那身明黄的衣服肯定让大家印象深刻，只要看到这身衣服大家都能想起肯德基来。