工作服定做的缝制：在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm 14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合工作服的造型的需要；线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。
工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度非常好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级最严重。

按照行业内部来分。这种分发主要是为了体现一个行业中身份地位的不同。比如说一个酒店里，服务生和大堂经理的工作服就会有所不同。这种分类的方式主要是为了方便人们区分，特别是一些服务性质的行业。这是根据自己所属行业来定制符合自己工作的工作服特点，让人能一目了然的知道。

按照功能来分，也就是按工作服的作用来分。这种分发主要可以分为两种类型，一种是防护类的，另一种就是礼仪服装。一般来说礼仪类的工作服，一般都会配有领带、徽章、帽子等配饰。而防护类的工作服主要就是为了实际的防护作用，而佩戴的东西也都是实用性的，比如头盔、眼镜等等。这也是对于自己工作内容的需要来定做。