工作服能够体现一个企业的形象和一个员工的精神面貌,在设计和订购的时候一定要根据职业的需要、企业的文化、体型等方面来考量。这样看来,工作服的种类有很多,那么工作服是如何分类的呢?一种,按照产业的属性来划分。产业一般来说包括了矿业、农业、渔业、畜牧业等。这种工作服就可以说是产业类的工作服,是除了一和第二产业以外的生产部门所穿着的工作服。这样就能从工作服服上,可以看出你是什么类型的行业,从事什么工作。
统一的制服是成功企业象征性的标志,而对于酒店来说,统一的制服不仅可以提升酒店的整体形象,还能给用户带来更好的服务体验,同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。
大部分酒店都会有自己统一的工作服,相比购买廉价不堪的成衣,定制其实是个非常好的选择。
因为定制的工作服可以进行个性化设计,还能够根据酒店员工进行量身定制,这样工服的不合格率就会大大降低,最重要的一点是,定制可以自主设计,融入酒店元素,设计出适合酒店风格,体现出独特文化内涵的工作服。
工作服定做的外观:工作服应整洁、平伏,左右对称,折叠端正,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线头、无纱毛。线与面料相适应,包括色泽、质地、缩水率等方面,两者应大致相同,以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。工作服定做的规格尺寸:服装型号设置,必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。