树立单位形象，根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。也就是要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。时间久了，就会使本单位的形象随之而深入人心，让员工更努力地进行工作。其实无论是国外还是国内，越来越多的企业都会要求员工穿着工作服，在现代社会里，人们对于服装的品味和追求也在不断地提升，工作服也不例外，所以既然员工们穿上工作服，那么知道工作服给我们带来的作用，它的重要性。

同一进步企业凝结力：一个企业只有举国同心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用施展得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，天然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

标志创造独特的企业文化

其一、工作服也能反映员工的精神风采，体现出一种企业的文化内涵。

其二、设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，好比深色调和守旧的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆勇敢的工作服现企业的立异精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿戴者的身份或所从事的工作性质。

美饰树立企业形象：工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的光彩具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人道格和气质等等爱憎感。企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服代表了企业对社会公家的一种“礼貌”-对人的敬重。