此次出台的国内人才引进政策的实施办法，共有12条具体内容，主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破，《实施办法》的特点是：强化市场导向，主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价（行业协会）等市场化方法引才聚才。在引进标准方面，突出能力贡献，尊重人才价值。在引才对象方面，重点引进五类人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家。

人才引进应该建立留学职员创业园区、大学科技园创业服务公共信息网络平台，完善园区和基地的孵化器功能、项目治理功能，拓宽投融资渠道，为留学职员回国创业创造良好的孵化环境，吸引和凝聚一批把握现代科技成果，拥有自主知识产权，同时具有现代化企业治理知识和市场运作能力的秀留学人才与国内用人单位加强合作，走产学研相结合的道路，促进国外先进技术、治理经验与国内资源的有效结合，为国内用人单位的教学、科研和高新技术产业发展做出贡献。

不管是一个城市还是一个公司都需要一些政策来引进人才，天津创元房地产专业办理人才引进咨询的业务。

1、以我驻外使（领）馆教育处（组）、中国留学网、国家留学网、神州学人等机构为基础搭建专门的网络信息交流平台和远程视频口试洽商系统，定期发布需求信息，为海外秀留学人才和用人单位提供双向互动交流和招聘洽商等服务。

2、加强对留学职员各类学术团体和留学职员联谊会的联系和指导，充分发挥留学职员团体的桥梁作用，通过留学职员团体发布海外秀人才需求信息，为留学职员回国工作提供咨询和服务。

3、我部每年5月、12月分别组织海外留学职员及国内用人单位参加北京科技展览会海外高层次人才招聘会和中国留学职员广州科技交流会海外高层次人才招聘会，进行面对面的对接和双向选择。