现实中很多企业或者公司雇佣农民工和临时工，如果缴纳五险则增加了企业成本和员工的缴费成本，如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种，但是商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。这就必然使得企业会要求单独工伤的服务。办理社保或单工伤找：劳联人力；张经理15116346799微信同号！
随着工伤保险认定范围的扩大，不仅下班途中遇到车祸，甚至2014年8月份开始上下班途中在菜市场受伤也算工伤，所以企业承担的风险也就越来越大！购买社保，单位用工成本太高，不买，单位承担风险又高，长沙单工伤，13.48元/人/月；成本低，又解决了员工发生工伤企业承担责任大的问题。
办理流程：
1、进行咨询，了解双方资质以及情况；
2、确认方案协议，签订协议；
3、确认款项到账，我司办理单工伤增员；
4、后续跟进服务；
办理工伤所需资料：
1、企业营业执照和组织机构代码证复印件盖公章；
2、参保员工的身份证复印件盖公章；
雇工宝是劳联集团旗下劳联人力与产联商务股份有限公司联合多家实力保险公司共同打造，旨在规避员工发生工伤、职业病、意外伤害给企业带来经济风险的全面雇主责任保障产品。
雇工宝优势
赔付高 高于工伤保险赔付额；（工伤，意外，最高赔付80w。工伤，意外，医疗最高赔付20w，住院补贴160/天，补贴最多365天）
保的广 年龄跨度16-70，退休返聘人员也可保；工伤保险条例规定工伤可保外，还可保非工意外；
赔付快 45个工作日赔付到位；
缴费少 比工伤保险代理,雇主责任险缴费低，降低企业成本；
可月缴 按月缴费，每月人数可增减，缴费更灵活。月缴费几十元而已。
大中型企业可作为五险以外的工伤补充险，或作为员工福利保险，来规避出现工伤支付的一次性就业补助金、停工留薪期的工资以及受到意外伤害支付的相关费用。
中小型企业可以完全代替工伤保险使用，降低企业用工风险。
详情请咨询电话15116346799，微信15116346799
湖南劳联人力资源管理服务有限公司，隶属于劳联集团。
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赔付快 45个工作日赔付到位；
缴费少 比工伤保险代理,雇主责任险缴费低，降低企业成本；
可月缴 按月缴费，每月人数可增减，缴费更灵活。月缴费几十元而已。
大中型企业可作为五险以外的工伤补充险，或作为员工福利保险，来规避出现工伤支付的一次性就业补助金、停工留薪期的工资以及受到意外伤害支付的相关费用。
中小型企业可以完全代替工伤保险使用，降低企业用工风险。
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湖南劳联人力资源管理服务有限公司，隶属于劳联集团。
